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[主观题]

下面是某选拔测验中四道选择题的项目分析数据,根据项目筛选的一般要求,最佳的项目是()A.P=0.21,D

下面是某选拔测验中四道选择题的项目分析数据,根据项目筛选的一般要求,最佳的项目是()

A.P=0.21,D=0.45

B.P=0.88,D=-0.30

C.P=0.47,D=0.43

D.P=0.62,D=0.15

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第1题
下面四道菜品中不属于菜品直接命名的是()。

A.椒盐鲜鱿

B.铁板黑椒鳝球

C.五彩炒鸡丝

D.锅仔鲈鱼

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第2题
北宋强化中央集权的主要表现()

A.集中军权,如将禁军指挥权收归皇帝、把禁军分为殿前司、侍卫马军司、侍卫步军司三部分、“杯酒释兵权”的方式、设置枢密院、实行“更戍法”、选拔精壮充实禁军

B.分割宰相权力,如在宰相之下,设立“参知政事”、枢密院与政事堂对掌大政、设“三司使”总理财政、设审官院、三班院、审刑院等机构,进一步分割宰相权力

C.加强对地方的控制,如选派文臣担任州一级长官、节度使不得兼领支郡、在州一级设置通判、在地方设“道”、置“四司”等

D.官与职殊、名与实分的职官制度,在任官制度中,实行“官”、“职”与“差遣”的区别

E.文人政治的形成

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第3题
某测验全部由单项选择题组成,总分为连续数据,如果要计算该测验中题目的区分度最常用的方法是()。

A.点二列相关

B.积差相关

C.二列相关

D.Φ相关

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第4题
心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是标准化程度高。()
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第5题
20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是()A.操作测验技术B.投

20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是()

A.操作测验技术

B.投射测验技术

C.评价中心技术

D.纸笔测验技术

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第6题
某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后,发现其中10人选拔不理想。那么,这个测验的预测效度是( )。

A.0.20

B.0.25

C.0.75

D.0.80

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第7题
Y大学某大一同学,姓高名效,他的时间管理很到位。上午上思修课之前有半小时时间,他会优先下面哪一件事()。

A.完成每天例行的朗读英语

B.给爸妈打个电话问个早安

C.明天高数要测验,复习一会儿高数

D.手机上网查询一下心仪的X大考研科目和导师,大四若要考研,就选X大了

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第8题
某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后,发现其中有10人选拔不理想。
那么,这个测验的预测效度是

A.0.20 B.0.25 C.0.75 D.0.80

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第9题
关于投射测验,下列表述正确的是()

A.应用较多的比较客观的测试手段

B.主要用于专业技术能力的考察

C.用于对人格、动机等内容的测量

D.可用于高级管理人员的选拔

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第10题
某异步电动机的转速为1000r/min该电机的磁极数是()。

A.六极

B.八极

C.四极

D.十极

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