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[多选题]

现代项目管理的目标包括()。

A.时间

B.成本

C.质量

D.环保

E.利益相关方满意度

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第1题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的一系列活动进行管理的总和,其基本功能包括()。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第2题
施工项目控制目标包括进度控制目标、质量控制目标、()控制目标,以及安全控制目标。

A.成本

B.效益

C.制度

D.管理

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第3题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第4题
论述现代项目管理的特点。

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第5题
现代企业采购管理的目标是 【 】

A.确保企业生产经营的物资需要

B.实现采购合理化

C.有效降低采购成本

D.不断提升企业竞争能力

E.积极改善企业内部的工作关系

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第6题
关于物流质量的论述,正确的是()A.现代物流强调“质量第一”的思想,明确“事前管理”的重要性B.

关于物流质量的论述,正确的是()

A.现代物流强调“质量第一”的思想,明确“事前管理”的重要性

B.对于物流业来说,整个物流的质量目标就是其工作质量

C.现代物流质量管理的核心内容是现代运输管理和现代配送管理

D.现代物流质量管理必须满足生产者和用户的要求

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第7题
在现代市场经济条件下,市场营销管理的首要步骤是()

A.寻找和评价市场机会

B.细分市场和选择目标市场

C.发展市场营销组合和决定市场营销预算

D.执行和控制市场营销计划

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第8题
海绵城市建设技术体系构建,必须以“现代雨洪管理”为核心,以()为目标导向。

A.径流总量控制

B.径流峰值控制

C.径流污染控制

D.雨水资源利用

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第9题
背景资料: FQ公司是一家工业物业管理公司。为了提升公司的管理水平,公司招聘了一位名叫许志远的工
商管理硕士担任公司人力资源部经理。他有6年的相关工作经验,对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月,便决定对公司管理人员进行工作分析,以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报,然而石刚不以为然。到年底时,许经理知道公司有一个部门负责人会议,他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时,部门负责人大多数表示没有时间配合,石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。问题:(1)工作分析准备阶段有哪些具体内容?

(2)结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题
我们应树立的现代学校管理观念包括:()。

A.开放观念

B.竞争观念

C.市场观念

D.创新观念

E.系统观念

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第11题
项目的采购管理过程首先是制订项目采购计划,然后要按计划开展工作,最后实现项目采购计划的目标。()

项目的采购管理过程首先是制订项目采购计划,然后要按计划开展工作,最后实现项目采购计划的目标。( )

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