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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)劳动关系模式是管理主义学派的典范。

A.日本

B.美国

C.德国

D.瑞典

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第1题

以下说法错误的是（）。

A.对劳动关系制度主义学派持批评态度者认为，这一模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权

B.劳动关系制度主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观

C.劳动关系制度主义学派的核心假设是，通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐，发展是建立最有效的劳动关系的途径

D.劳动关系制度主义学派的观点是第一次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续

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第2题

劳动关系的管理主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观。（）

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第3题

以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（）。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进主义学派

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第4题

劳动关系的制度主义学派认为，雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的。（）

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第5题

国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是()

A.新保守学派

B.管理主义学派

C.正同多元论学派

D.激进学派

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第6题

自由改革主义学派的观点可以在哪个劳动关系理论中得到支持（)

A.资本主义劳动关系理论

B.工业化社会理论

C.后工业化社会理论

D.工业资本主义理论

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第7题

劳动关系的制度主义学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡。（）

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第8题

关系理论的主要流派有（）

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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第9题

员工关系五大理论学派中，最保守的学派为（)。

A.正统多元学派

B.自由改革主义学派

C.管理主义学派

D.新保守派

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第10题

认为长短期失业与通货膨胀之间均不存在交替关系的经济学流派是()

A.凯恩斯主义流派;

B.货币主义学派;

C.供给学派;

D.理性预期学派。

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