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[主观题]

向员工提供保健或医疗项目不能减轻员工的压力。()

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第1题
医疗护理投诉及纠纷发生后,应立即向上级人员或主管部门报告,不能隐藏不报。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
境内某油田服务公司与境外公司签订油田钻井服务合同,派遣境内员工到境外公司提供短期(一年以下)钻井作业等服务。境外公司向境内公司支付派遣到境外作业的员工报酬,应申报在“321000—职工报酬”项下。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
加油站员工在与顾客交谈中不能使用与顾客一样的方言。()

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第4题
在社会高速发展的今天,员工压力和各种突发事件导致的心理健康问题可能引发的危机为EAP工作者和企业家们所重视,EAP已经在危机干预中扮演了一个重要的角色。EAP提供的危机干预服务主要包括:危机前干预和危机后干预。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
员工患病或非因工受伤需请病假,需提供县级以上(含县级)医院的诊断证明、门诊病历(或住院病历)、就诊收费收据(或住院结算单)等证明性材料。未能及时提供病假证明材料的,视为事假。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
中国邮政储蓄银行员工严禁伪造、擅自印制或套用重要空白凭证的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
员工安全与健康可能造成危害或影响的企业自筹技术改造措施的项目和应用新技术、新设备(含设备改造)、新材料、新工艺项目,应分别由技术、科研、设备、工艺等部门组织安全、消防、生产、工会、使用单位等进行安全评审、验收,并形成相应资料。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
如果员工发生了滑倒、绊倒或跌倒事件,即使没有受伤,也应该向主管报告。()

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第9题
患传染病或疑似传染病的学生在隔离期内不得进入学校,经治疗康复后,应提供辖区社区卫生服务中心/卫生院出具的复课证明,并通过校医/保健老师核实批准后,方可返校上课。()

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第10题
所有作业(含企业员工自行开展的作业)未经许可,严禁作业。()

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