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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时()

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

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第1题
企业提供的一种高于市场均衡水平的工资是()。

A.效率工资

B.内部工资

C.基本工资

D.特殊工资

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第2题
什么是效率工资?为什么当工人对他们的生产率比厂商有更多的信息时,支付效率工资对厂商是有利
的?

What is an efficiency wage? Why is it profitable for the firm to pay an efficiency wage when workers have better information about their productivity than firs do?

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第3题
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,还要考虑到职业发展前途,企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。

1.小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在()的特征。

A.交易对象难以衡量性

B.交易复杂性

C.交易延续性

D.出售者地位不利性

2.关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是()。

A.企业支付的这种高工资称为绩效工资

B.这种高工资有助于吸引生产率高的员工

C.这种高工资有助于降低员工的离职率

D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

3.关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是()。

A.机器人价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升

B.机器人价格下降的替代效应会导致劳动力需求上升

C.机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求上升

D.机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

4.关于小王选择当快递员的说法,正确的是()。

A.小王不得不去次等劳动力市场就业

B.小王是通过劳动力市场实现就业的

C.小王领取的是效率工资

D.小王不可能再回到优等劳动力市场就业

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第4题
企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为___________。

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第5题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()

A.效率工资使工资高于均衡工资

B.政府制定的最低工资标准

C.不同企业之间劳动需求的变动

D.工人寻找最适合自己技能的工作需要时间

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第6题
效率工资理论却表明,存在着工资分布均衡,即对具有相同可观察特质(如性别、年龄、教育程度、工作经

效率工资理论却表明,存在着工资分布均衡,即对具有相同可观察特质(如性别、年龄、教育程度、工作经历等)的人,不同企业将支付相同的工资。()

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第7题
在高于不受管制市场工资的最低工资制度单独实施时,其结果是()。

A.减少了失业的总人数

B.保护了低技能就业者利益

C.使企业的总工资支付增加

D.降低了总体社会福利水平

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第8题
关于效率工资的说法,正确的有()

A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资

B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资

C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本,另一方面还能为企业增加收益

D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

E.效率工资有利于降低员工的离职率

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第9题
以下关于市场均衡工资的说法错误的是()。

A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化

B.如果劳动力需求增加,那么均衡工资不再使供求相等

C.在市场均衡工资形成后,劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺

D.当市场均衡工资上升后,市场均衡就业水平也会上升

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第10题

下列选项中,关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。

A.劳动力市场均衡,强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态

B.当劳动力需求曲线不变的时候,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降

C.当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降

D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

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第11题
假设商品市场和要素市场完全竞争,工资率为35,商品价格为10。厂商投入1,2,3,4,5单位的劳动时,
产量分别是10,18,24,28,30、则在利润最大化的目标下,该厂商应该投入多少单位的劳动?

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