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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

某6级员工因公司需求异地调动至上海(其父母子女配偶均不在上海,且在上海无自购住房),则其可以享受的补贴有()

A.一次性安家费3500元

B.异地派遣补贴6000元/月

C.每月按实报销一次探亲往返交通费用

D.家属每月一次异地探亲往返交通费

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ABC

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第1题
员工因内派任职,或分支机构之间调动产生的异地工作,任职单位可一次性发放不超过人民币()万元人民币的职工异地安家费,用于安家、购买生活用品等

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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第2题
公司员工因调动工作(含异地新入职员工报到)发生的()费用,可以由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销

A.城市间交通费

B.住宿费

C.伙食补助费

D.搬迁教具发生的费用

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第3题
假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他,该高管月薪为5万元/月,工龄1
年。解聘时公司需要支付多少解聘成本,请你设计解聘方案,并说明哪项方案更能为公司节约成本?(上海社平工资:7132元)

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第4题
个人申请调动是指()

A.员工因个人原因,申请发生调动

B.员工自愿接受调动

C.公司管理需要进行调动

D.员工调动应匹配岗位要求,胜任岗位工作

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第5题
一般情况下,员工因工作需要跨公司调动的,劳动关系由调出公司保管()
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第6题
为提升员工工作业绩,公司设置了绩效管理规定,面向职级1至6级同事,可享受的奖金描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第7题
修改人员-联系信息模块中公司邮箱格式为员工OA账号加@crb.cn,不能为空;从其他利润中心调动至本利润中心的,若公司邮箱后缀不为@crb.cn需重新申请邮箱()
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第8题
异地调迁是指员工异地调动工作,调出地于调入地办公点之间距离公路里程单程在200公里(含)以上者。()
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第9题
异地工作员工需同时符合以下条件()

A.在赴异地工作前,已入职公司的正式员工

B.因工作需要且由公司发起

C.异地工作时间不少于三个月

D.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市(不同县),且两地单程行车距离在30公里以上

E.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市(不同县),且两地单程行车距离在50公里以上

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第10题
员工内部调动发放住房补贴必须满足以下()条件

A.工作地为非户口所在地或配偶常住地

B.工作地无长期固定住所,需承担房租费用的异地人员

C.以上所有选项

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第11题
如果员工因跨公司调动,扣缴义务人发生了变化,系统中在“个人所得税”界面如下操作正确的是()
A.修改员工的扣缴义务人信息即可,无需更改其他B.新建员工的扣缴义务人信息,日期为调动生效日期,可以为1日或月中任何一天C.新建员工的扣缴义务人信息,日期为调动生效日期,必须为1日,即若出现月中调动生效情况,扣缴义务人信息也需同实际财务操作一致维护为当月1日或次月1日D.无需更改扣缴义务人信息
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