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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

凡已婚育龄员工及其配偶户籍地发生变动的,须在()个工作日内把户口簿原件及复印件报联社人力资源部(综合部)备案,逾期不报者,扣发对应年度的计划生育奖励金。

A.20

B.15

C.10

D.5

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第1题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第2题
员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的,需进行利益冲突申报。以下哪一项不属于近亲属范围()

A.配偶及双方父母

B.堂兄弟、堂姐妹

C.兄弟姐妹

D.子女

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第3题
以下说法哪种是正确的()?

A.为服务好客户,可以擅自变动合同标准条款的内容

B.委托人为个人时,无需核实身份

C.委托人可以是外籍人士

D.如委托人已婚,应出具配偶的书面同意

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第4题
客户贾老师要通过我们按揭贷款购买业主马老师的全款门面,如果客户贾老师是已婚状态,经纪人要收集客户贾老师及其配偶的详细版征信()
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第5题
探亲假的相关规定有()
A.探望配偶,每年一次,每次30天B.未婚员工探望父母,每年一次,每次20天C.已婚员工探望父母,每隔四年享受一次,假期为20天D.探亲假期间享受基本工资,不发月奖金,效益奖和年终奖按规定执行E.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由单位按标准报销。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由单位按标准报销
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第6题
下列关于探亲假的说法,正确的有哪些()。

A.在公司工作满一年的员工,其配偶或父母在外省居住,本人可享受探亲假。

B.员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

C.已婚员工探望父母(不包括岳父母、公婆),自结婚之日起每四年为一个周期,每周期内给假一次,假期为20天,不跨周期使用。

D.对分居两地的现役军人配偶按规定到部队的探亲假应予以批准。

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第7题
异常家访除了解常规家访内容外,还应重点就以下内容进行访谈和信息收集()
A.收到我行相关风险事件信息的,应通过访谈侧面核实风险信息内容,了解员工及其家属的思想动态。核实家庭成员、家庭住址等信息与员工申报信息的一致性,掌握父母、配偶及至少1名紧急联系人的联络方式。适当走访邻居、物业等,侧面了解员工及其家人生活状态。为下一步风险处置做好准备B.对员工家庭发生重大矛盾、突发性事故或重大困难的,应了解问题和困难情况,表达组织关怀,介绍我行爱心援助申请程序,引导员工振奋精神、克服困难C.对旷工、迟到早退、考核结果不佳等其他异常情况,应重点了解员工八小时以外生活情况,与家属沟通员工在职期间工作表现,介绍我行工作纪律和绩效考核制度,争取家属对员工工作的支持与监督D.了解需要沟通的其他信息
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第8题
员工亲属关系申报表中所说的“亲属关系”包含()

A.直系亲属关系

B.姻亲关系

C.三代以内旁系亲属及其配偶关系

D.情侣关系

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第9题
救助范围有哪些()

A.通过试用期的正式员工本人及其父母、配偶、或子女

B.遇急病、重病,意外伤害自付医疗费用负担较重,个人及家庭无力承担的

C.恶性肿瘤

D.肠胃炎

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第10题
推荐规则中,关于有效客户的认定,以下说法正确的是()

A.推荐人与被推荐人可以为同一人或者直系亲属关系(父母、子女、配偶)

B.万科集团及下属关联公司的员工及其直系亲属

C.本项目老业主推荐的其他客户(不得为其他本项目业主)

D.同一项目老业主及其直系亲属(父母、子女、配偶)再次购买本项目

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第11题
已婚职工(未离异)的紧急情况联系人应为()

A.父亲

B.母亲

C.配偶

D.子女

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