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[多选题]

87.22年2月7号入职的员工小吴如果想要参加22年上半年绩效考核,其试用期考核需同时达到以下哪几条才能符合条件()

A.试用期第一次考核达85分(含)以上,提前转正

B.试用期间没有惩处记录

C.业绩需达成150%

D.2-6月出勤满90天

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ABD

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更多“87.22年2月7号入职的员工小吴如果想要参加22年上半年绩…”相关的问题
第1题
买卖联动佣金秒结适用人群是()

A.2020年1月1日后入职的经纪人,不含老员工复职

B.2020年3月1日后入职的经纪人,含老员工复职

C.2020年2月1日后入职的经纪人,含老员工复职

D.2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职

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第2题
某员工去年12月份入职卡拉多,7月份他想发起年假申请()
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第3题
以下关于公司福利描述正确的是()

A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴,但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证,购车发票等相关票证的复印件

B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利

C.试用期员工可参与年度员工体检

D.2月27日入职,公司正常为员工购买2月社保公积金

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第4题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源,业主王女士是自己的老客户,于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人,经验、专业知识都不足,沟通起来必然不顺利,导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑,信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次,并口基础分。()
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第5题
如果只有少数新入职的员工接触化学品,那么可以在三个月内完成化学品培训()
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第6题
如果您是2019年入职的员工,您在2020年4月份依旧可以休2019年的法定年假()
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第7题
员工入职需要提供身份证和户口本,如果特别着急健康证可以后补()
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第8题
员工如果辞职后又复职,那么原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄()
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第9题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集,入职当月没有工资,任职后的下一个月发放工资,申报工资的时候,减除费用怎么是10000()
A.减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的,本年度在公司入职几个月,扣除的减除费用就有几个月B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D.与入职日期无关,您重新录入一下就可以了哦
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第10题
新员工减除费用10000 如何处理()

A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000

B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年

C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份

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第11题
员工中途离职后又入职,专项附加扣除信息是否需要重新采集()

A.在软件左侧【专项附加扣除信息采集】里面点击下载更新后看一下是否还有再入职员工的专项附加信息

B.如果还有,则无需重新采集,如果没有了,就需要重新采集一下

C.如果下载更新不到就需要重新采集,可以客户端采集和APP 采集

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