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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

易行销是集增员、销售、客户管理、队伍管理、续保管理于一体直通（）功能全面，操作简洁

A.电销

B.远程金融

C.产销寿

答案

C、产销寿

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更多“易行销是集增员、销售、客户管理、队伍管理、续保管理于一体直通…”相关的问题

第1题

国寿企业成长之路中，国寿经理人的盈利能力为（）

A.招募、辅导、督导

B.规划、管理、执行

C.销售、增员、管理

D.企业、文化、客户

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第2题

主管的核心职责是（）

A.精销售

B.会增员

C.专辅导

D.懂管理

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第3题

公众行销队伍每发现一次虚假人数吃空饷的情况、按缺员人数的基础佣金双倍扣罚，并落实逐级考核管理。（)

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第4题

基本法的五项利益为（）

A.销售利益

B.服务利益

C.增员利益

D.管理利益

E.育成利益

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第5题

公司与代理人签订《保险代理合同书》，代理人的代理范围主要包括（）

A.人寿保险销售

B.服务

C.增员

D.辅导和销售管理

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第6题

职场作战单元5大系统包括（）

A.绩效辅导系统

B.增员管理系统

C.销售支持系统

D.日常管理系统

E.辅导训练系统

F.晋升辅导系统

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第7题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第8题

基本法中的五项利益（）

A.1、销售利益

B.2、服务利益

C.3、增员利益

D.4、管理利益

E.5、育成利益

F.6、团队利益

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第9题

战狼团三官涉及到团队哪几个功能组（）

A.辅导训练功能组

B.增员功能组

C.销售支持功能组

D.日常管理功能组

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第10题

职场标准化建设建立五大功能组组（）

A.绩效功能组

B.增员职场功能组

C.日常管理功能组

D.辅导训练功能组

E.销售支持功能组

F.以上都不是

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第11题

华瑞销售管理制度四大优势：一、华瑞个险销售管理制度设计“（）”，销售与管理身份独立考核、并且可同时拥有销售与管理身份。真正做到让每位代理人获得最高的销售利益，真正做到让管理团队享受全面的管理利益。二、华瑞个险销售管理制度设计“（）”——资深咨询师，除产品佣金外，按个人销售身份，不设门槛直接计提销售佣金。三、华瑞个险销售管理制度设计“（）”——高效的发展通道、全国增员、全员管理利益、团队续期奖励。扁平化的组织架构，职涯发展清晰；全国范围都可增员，享受（）；各层级团队管理无死角，所辖增员、育成都有奖；长期奋斗、享受各层级团队的续期（）奖。四、华瑞个险销售管理制度设计“（）”——符合公司要求，选择退休，享受退休津贴，开心创业、安心退休自己团队，终身享福。

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