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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些属于业务主任标准一天的工作内容()

A.大早、二早

B.个别辅导

C.个人展业或增员

D.制定工作计划

E.电话追踪组员

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E、电话追踪组员

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第1题
以下哪一个不属于业务主任标准的一天()

A.大早

B.事务处理

C.买菜做饭

D.陪同展业

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第2题
业务主任的工作职责()

A.市场展业

B.持续增员

C.新人辅导

D.活动量管理

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第3题
展业/主管电话回访有哪些好处()

A.使业务主任/区主任与客户、业务员/收展员形成互动,督导每日访量,促进销售效率提升

B.增加业务主任/区主任与员工之间的互信、互助,增强了活动量管理效能,稳固并提升业务平台

C.帮助业务员/收展员获得与客户二次拜访机会,增加客户粘度,做到签单、促成

D.挖掘业务员/收展员的客户变成自己的客户

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第4题
任职业务专员满3个月,并于最近3个月,达到以下哪些标准,自次月起可晋升为业务主任()

A.个人月均FYC1000元,月均新契约1件

B.本人和增员合计月均FYC4500元

C.直接增员的人员中月均活动人力不低于2人

D.个人继续率不低于80%

E.参加晋升培训并通过相关老师,并综合考评合格

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第5题
以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件()

A.任职客户经理满3个月

B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件

C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评

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第6题
牛二犇,常州本地人,7月加盟常州泰康,并增员毛淼淼(安徽人)。8月牛二犇快速晋升为TS,8月当月个人FYC3000元,毛淼淼8月FYC1200C,牛二犇()享受助理业务主任津贴,发放标准()元

A.是,400

B.否,0

C.是,500

D.否,500

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第7题
筑基个人连增奖励:一个季度内,连续三个月每月新增1人(新人当季达成业务主任/收展员条件),奖励666元()

A.300

B.600

C.666

D.2666

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第8题
主管的核心技能有哪些()

A.个人行销展业能力

B.增员面谈规划能力

C.陪访辅导训练能力

D.团队氛围营造能力

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第9题
下列有关保户卡的说法不正确的是()

A.保户卡又称家庭卡(F/C或FAMILY CARD),是掌握客户及其家族成员投保信息与提供销售服务的重要依据

B.通过保户卡,收展员可以有效的从事业务推展、主顾开拓、需求分析等工作

C.保户卡(内含三百张卡片)非常重要,应交由展业主管统一保管

D.区主任应对收展员的保户卡片做每周的定期检查与不定期的抽查

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第10题
以下说法错误的是()
A.处经理小王个人业绩能力突出,但对所辖人员不管不顾,全让内勤组训老师进行辅导、培训、陪同展业,对于小王的这种态度行为,公司有权视情况对其进行扣除相应津贴,给予降级处理B.绩优小王新做一张康乐臻享,年缴保费2万元,20年缴,在收集客户资料过程中,由于投保规则中未提及需要提供投保人和被保人的关系证明,因此不需要让客户提供C.作为业务系列的销售人员工作职责中包含了积极主动增员D.业务策划、激励、活动管理、考勤管理不仅仅是个险组训老师的工作职责,同样也是各层级销售主管的工作职责
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