检查员的下属哪些行为可能影响认证的公正性和有效性()
A.主动向受检查方推荐培训服务
B.主动向受检查方推销书籍资料
C.参加受检查方组织的娱乐活动
D.参加受检查方组织的晚宴
A.主动向受检查方推荐培训服务
B.主动向受检查方推销书籍资料
C.参加受检查方组织的娱乐活动
D.参加受检查方组织的晚宴
A.与招标人存在利害关系可能不影响招标公正性的其它组织和个人,可以参加投标
B.与招标人不存在利害关系可能影响招标公正性的其它组织和个人,不得参加投标
C.与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
A.他的这种行为对其他下属会起到不好的影响,要想办法杜绝
B.私下向他表示自己已经注意到他的工作态度,要求他能保证工作效率
C.团队中总会有这样的人,只要不影响工作,就不用管他
A.这样可能会引起大家对公司的不满,影响大家的工作心态,要私下对小张提出批评
B.不完整的表达会让其他同事误解公司的做法,要提醒他以后不要再说了
C.这无伤大雅,小张也是无意的,不会有什么影响
A.直接进行药品GMP跟踪检查
B.药品GMP的抽验
C.对经省级药品监督管理局认证通过的生产企业药品GMP的认证进行监督抽查
D.对经省级药品监督管理局认证通过的生产企业的药品进行抽查
E.对经省级药品监督管理局委派药品GMP检查员
A.内容来源的可信度
B.对明显可能引起争议的内容是否进行了必要的调查
C.内容的时限性
D.核实能力和核实成本