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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第1题

双因素理论的提出者是（)A．马斯洛 B．赫茨伯格C．麦克利兰 D．弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A．马斯洛

B．赫茨伯格

C．麦克利兰

D．弗鲁姆

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第3题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第5题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第6题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第7题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第8题

工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（)

A.科学管理理论

B.行业科学理论

C.双因素理论

D.组织理论

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第9题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第10题

提出著名的双因素理论的是（)A．沙赫特B．麦克利兰C．赫茨伯格D．罗宾斯

提出著名的双因素理论的是()

A．沙赫特

B．麦克利兰

C．赫茨伯格

D．罗宾斯

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第11题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

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