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更多“文件筐测试属于()测评技术。”相关的问题
第1题
（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第2题
文件筐实验的优点是（)A测评情境具有高仿真性B测试效度良好而明显C测评方式灵活和简单D开放性
文件筐实验的优点是()
A测评情境具有高仿真性
B测试效度良好而明显
C测评方式灵活和简单
D开放性明显
第3题
文件筐实验不是封闭性的问题处理，被测评者可以面对同样的任务和工作，仁者见仁，智者见智，积极发
挥主观能动性。这体现了文件筐实验的()
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A测评情境具有高仿真性
B测试效度良好而明显
C测评方式灵活和简单
D开放性明显
第4题
现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位，编制一套与该职位实际情
况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。
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第8题
在日常教学活动中，教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于（）A. 标准化测验B. 常模参照测
在日常教学活动中，教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于（）
A. 标准化测验
B. 常模参照测验
C. 非标准化测验
D. 自适应测验
