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[判断题]

对于设计师而言,如何能够快速、准确地用图形语言向同事、客户表达自己的想法,是一项最基本也是很重要的技能,因此要求设计师掌握较好的钢笔画技法是很有必要的。()

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第1题
在下面的表格中,填写2000年5月16日的5种美国政府债券的当期收益率: 对于哪种债券而言,当

在下面的表格中,填写2000年5月16日的5种美国政府债券的当期收益率:

对于哪种债券而言,当期收益率能够较好地衡量利率?为什么?

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第2题
下列选项中,对于“掌控客户期望值”的认识错误的是:()。

A.用“腊肠切片法”来控制标准

B.准确把握客户的心理

C.让客户感受到服务的价值

D.无限制地为客户提供服务

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第3题
大多数营销经理能够准确地描述他们需要研究的决策问题。()

大多数营销经理能够准确地描述他们需要研究的决策问题。()

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第4题
能够迅速而准确地反映世界市场价格动态和水平的是()

A.成交价格

B.拍卖价格

C.开标价格

D.参考价格

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第5题
对于生产多种产品的企业而言,如果能够将固定成本在各种产品之间进行合理分配,则比较适用的综合保本分析方法是()。

联合单位法

顺序法

分算法

加权平均法

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第6题
在输油泵站,要求每名职工都能熟练地利用自己的感官来迅速地对设备的故障进行比较准确的判断,并相应作出快速的决策,迅速地将故障消灭在萌芽状态之中。关键是快速地通过分析仪器诊断迅速判断故障所在部位及其原因。()
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第7题
论证有效性分析分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。对于一个团

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。

对于一个团队而言,那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工,对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者,重要的不是计划、组织以及解决问题的能力,而是控制组织成员的每一个人的个性,使他们能够成功融入组织的个性,使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中,领导激励员工的最佳途径,不是通过增加工资或者发放红利,而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者,应表扬员工做得好的一面,不要去责备他们做得不好的地方,通过这种方法,管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施,需要有清晰的组织结构,并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。

(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

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第8题
在数月前由国家有关部门举办的一次大型科普展中,有一个别具匠心的设计:三扇门上各有一个问题:
“污染环境的是谁?”“饱受环境恶化之苦的是谁?”“保护环境的是谁?”拉开门,里面各是一面镜子,照出的是参观者自己。

请回答:

(1)这一精巧的设计反映了人类实践活动中的什么基本关系?

(2)如何理解“我们不要过分陶醉于我们人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利,自然界都对我们进行报复”?

(3)用辩证法关于度的观点说明:“地球能够满足人类的需要,但不能满足人类的贪婪。”

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第9题
施工初始阶段,无论是基坑(槽)的开挖还是基础的施工都离不开测量定位,为了随时快速、准确地索引到定点水平位置和纵向控制标高,要将定位标志提前从定位木桩转移到基坑(槽)边缘以外约5m处的龙门桩或龙门板上。()
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第10题
中枢运动控制系统中间水平以运动皮质和小脑为代表,负责运动的战术,即肌肉收缩的顺序、__________
和__________以及如何使运动协调而准确地达到预定的目标。

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第11题
配送中心信息管理系统在正常情况下能够达到系统设计的预期精度要求,不管输入的数据如何复杂地变化,只要在系
统设计的范围内,都能输出满意的结果。
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