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[判断题]

只有各个层次的人在自己的岗位上尽职尽责,满足核安全的要求,核安全文化才会得到发展和提高。()

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第1题
管理人员设计组织的层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定工作责任和权力。这些工作称为()

A.职能分析

B.管理规范设计

C.组织设计

D.协调方式设计

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第2题
银行的各个岗位都涉及风险防范工作,因此网点负责人在设定岗位和人员安排时,要健全完善岗位内部控制。此句描述的是营业网点在岗位设置和人员安排上应掌握的()原则。

A.根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构

B.完善岗位协调能力

C.实现灵活高效的人员配置

D.注重内控严谨性

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第3题
生物资源在()各个层次上,具有实际或潜在用途及价值,是人们利用的对象。

A.化学组分

B.器官、个体、群体

C.生态系统

D.景观

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第4题
()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第5题
面试中的提问非常重要,当面试官问及候选人行为层次的问题时,是为了考察候选人哪些内容()

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

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第6题
敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守、尽职尽责地从事工作。()
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第7题
为了进行准确的产品定位,史玉柱经常自己驾车,去各个社区走访一些老年人,史玉柱从他们了解到,老人()。

A.主要从电视上了解保健品

B.希望吃一些保健品

C.自己不舍得买保健品

D.不好意思向子女张口索要保健品

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第8题
一个人在遇到挫折而痛苦时效仿他人获得成功的经验和方法,使自己的思想、信仰、目标和言行更适环境的要求,从而在主观上增强自己获得成功的信念。这种心理挫折防御机制称为()。

A.认同

B.升华

C.合理化

D.补偿

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第9题
体现创新素质的行为包括:()

A.将所学专业与霍兰德职业兴趣各个维度结合,思考相关职业。

B.当身边同学都忙于考证时,探寻这是否是合理的生涯发展行为。

C.课堂上学到新的理论后,立即寻找合适的情境进行运用。

D.求职时,发现一个职位很合适自己。但这一职位原先并不在自己的计划中,依然决定试一试。

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第10题
()是指人在最初遇到新的社会情境时,主观上按照以自己旧有经验为基础的理解将情境中的人或事物进行归类所形成的关于人或事物的概念,是社会知觉过程的结果

A.首因效应

B.近因效应

C.印象形成

D.印象

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第11题
在高速公路上行驶时,许多司机都会超速。因此,如果规定所有汽车都必须安装一种装置,这种装置在汽车超速时会发出声音提醒司机减速,那么,高速公路上的交通事故将会明显减少。 上述论证依赖于以下哪项假设? Ⅰ在高速公路上超速行驶的司机,大都没有意识到自己超速。 Ⅱ高速公路上发生交通事故的重要原因,是司机超速行驶。 Ⅲ上述装置的价格十分昂贵。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.只有Ⅰ和Ⅱ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

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