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[单选题]

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第1题
一般来说,国际企业的管理人员有两个来源:一是母国人员,二是东道国人员。【 】A.正确B.错误

一般来说,国际企业的管理人员有两个来源:一是母国人员,二是东道国人员。【 】

A.正确

B.错误

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第2题
一般来说,网络操作系统可以分为两类:面向任务型NOS与通用型NOS。而对于通用型网络操作系统,一般又
可以分为两类:变形系统与______。

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第3题
服用纤维按照其来源,可以分为()和()两大类。

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第4题
根据文献具体来源的不同,可以把文献资料分为()

A.原始文献

B.第二手文献

C.个人文献

D.官方文献

E.大众传播媒介

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第5题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第6题
外部招聘的优势有以下哪几种?()

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

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第7题
按照来源,审计证据可以分为外部证据和内部证据,下列各项中属于外部证据的是 ()A.管理当局

按照来源,审计证据可以分为外部证据和内部证据,下列各项中属于外部证据的是 ()

A.管理当局声明书

B.收料单

C.银行对账单

D.董事会会议记录

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第8题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第9题
简述人员招聘内、外两种途径的优缺点。

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第10题
企业组织工作的基石是()

A.人员招聘

B.人员考核

C.人员培训

D.劳资关系

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第11题
招聘工作一般是从()的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员

招聘工作一般是从()的提出和确定开始.

A招聘岗位

B招聘计划

C招聘需求

D招聘人员

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