题目内容
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[单选题]
关于五险一金的说法错误的是（）
A.社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
B.社会保险个人缴纳比例为12%
C.连续缴纳社保12个月才能享受生育保险
D.支付宝、微信、咨询热线、窗口均可查询社保情况
答案
B、社会保险个人缴纳比例为12%
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A.社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
B.社会保险个人缴纳比例为12%
C.连续缴纳社保12个月才能享受生育保险
D.支付宝、微信、咨询热线、窗口均可查询社保情况
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B、社会保险个人缴纳比例为12%
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A.五险一金个人部分在每月工资中由公司代扣
B.每月15号发工资，遇节假日顺延
C.月收入在6000元以上才需要扣个人所得税
D.员工薪资以每月21.75天为基数计算
A.在校实习生入职后需签署实习协议，获取毕业证后并改签劳动合同即在次月可购买五险一金
B.社会人士入职后第四个月购买五险一金
C.1职级以上，入职后次月购买五险一金
D.转正后购买五险一金
A.工资应按照项目实际发放人数，但不包括管理人员预估
B.工资应该包括薪资标准，即基本工资或保底工资，不含绩效工资
C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资，不得只填写实发薪酬
D.应付工资总额连续超出三个月立项标准，原则上要求增项，否则次月项目工资不予发放
A.外勤的收入主要来源于佣金收入，如果是代理合同，“工资、五险一金”描述收入欠妥
B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员，有误导嫌疑
C.薪资福利待遇适当夸大，有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍
D.以上说法均不对
A.1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单
B.2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单
C.3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单
D.4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单
A.从业人员享有拒绝违章指挥和强令置险作业权
B.发生生产安全事故后，从业人员首先自行商量，待无法达成一致时再依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金
C.从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利
