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[判断题]

“新入职员工导入培训后须进行专项考核,考核低于者,视为试用期考核不合格()

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第1题
物业服务中心负责人须每季度组织新入职员工进行消防知识培训,员工经培训后须基本熟悉“四知”“四会”“四能力”,考核合格率要达到90%()
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第2题
对新入职的员工进行岗位职责培训,考核合格后方可正式上岗()
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第3题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第4题
组织培训中正确的有()

A.新员工入职3日内进行重点培训,经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训,经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识;晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外,还要强调服务接待及模拟服务接待

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第5题
新入职员工入职培训在入职一个月内培训并考核即可()
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第6题
实习生实习期未达6个月,毕业结束后将参照新入职员工考核要求进行考核,实习期间享受公司生日福利、节日福利()
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第7题
有关新入职护士的岗前培训考核说法错误的是()。

A.岗前考核由护理部组织实施

B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案

C.科室进行专科理论及操作考核

D.科室考核的考卷科室备案,成绩上报护理部

E.岗前考核及科室综合评价合格后,方可进入规范化护士培训

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第8题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第9题
总装车间组装1线空调管路连接工位(非特殊岗位)新分配1名员工,岗位级培养需输出以下资料()非特殊岗位需输出资料

A.新员工入职培训跟踪确认表

B.员工理论技能考核记录

C.员工技能矩阵图

D.特殊人员资质确认表

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第10题
关于护士执业准入,下列说法正确的是()

A.新入职护士需经岗前培训及考核合格后,方可上岗

B.取得护士执业证的护理人员方可独立参加临床护理工作

C.调入的护士应履行执业变更注册手续,方可在本院从事护理工作

D.凡调离护理岗位,不再从事护理工作的护士不得进行护士执业注册

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第11题
其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保,社保缴纳依据为新员工阶段性评估表()

A.1

B.2

C.3

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