A.新员工入职3日内进行重点培训,经考核后上岗
B.新员工入职7日内进行重点培训,经考核后上岗
C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识;晨会培训服务接待即可
D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外,还要强调服务接待及模拟服务接待
A.岗前考核由护理部组织实施
B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案
C.科室进行专科理论及操作考核
D.科室考核的考卷科室备案,成绩上报护理部
E.岗前考核及科室综合评价合格后,方可进入规范化护士培训
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
A.新员工入职培训跟踪确认表
B.员工理论技能考核记录
C.员工技能矩阵图
D.特殊人员资质确认表
A.新入职护士需经岗前培训及考核合格后,方可上岗
B.取得护士执业证的护理人员方可独立参加临床护理工作
C.调入的护士应履行执业变更注册手续,方可在本院从事护理工作
D.凡调离护理岗位,不再从事护理工作的护士不得进行护士执业注册