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[判断题]

婚假应一次性休假,婚假期为连续计算假期包括法定节假日及公休日()

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第1题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第2题
按照公司规定婚假假期按工作日计算,须一次性取假()
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第3题
员工假期可按类型分为()

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

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第4题
员工依法享有休息、休假的权利。各种假期包括:年休假、()、病假、事假、工伤假、婚丧假、女职工“四期”假及计划生育假、公假以及国家有关部门制定的法律、法规规定的其它假期

A.调休假

B.倒休假

C.探亲假

D.轮休假

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第5题
以下假期按照档案工资的100%发放休假工资:年假、婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、公共事务假和陪产假()
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第6题
下列()属于政策性假期应计算工资

A.年假和丧假

B.婚假和产假

C.计划生育假

D.工伤假

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第7题
关于请假流程以下说法正确的是()

A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致

B.根据考勤制度要求,严禁先假后请

C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程

D.休假期间工作需明确授权人

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第8题
根据公司假期规定,陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天()

A.3天、7天、2-3天

B.7天、3天、3-4天

C.7天、3天、2-3天

D.15天、3天、3-4天

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第9题
下列关于休假的说法哪个错误()

A.转正后员工生日当月可申请生日假1天

B.直系亲属去世可申请丧假

C.结婚享受3天婚假

D.领取结婚证享受3天带薪假期

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第10题
护理假15天。在小孩出生前、后()个日历日内开始休假。护理假为日历日假期,必须一次性休完

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第11题
不能计算全勤的假期()

A.病假

B.产假

C.婚假

D.陪产假

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