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[单选题]

岗位技能培训的考核方式包括()

A.试卷测试

B.记录

C.口头描述

D.实操测试

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D、实操测试

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第1题
现阶段技能人才评价方式包括()。

A.职业技能鉴定

B.职业技能等级认定

C.岗位考核

D.专项职业能力考核

E.企业上岗考核

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第2题
各级单位应不定期组织开展全员网络安全意识培训、网络安全相关岗位人员的网络安全技能培训与技能考核()

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第3题
新员工、转岗员工的培训必须有考核记录,考核方式可在试卷考核与小结评估中选择一种()
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第4题
民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位()要求,对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗。

A.在岗继续教育培训大纲

B.岗位放单要求

C.岗前教育培训大纲

D.岗位技能

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第5题
未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于重大惩处。()
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第6题
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,也可以上岗作业。()
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第7题
经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满的,视为不满足本岗位安全生产能力要求,公司应当对其调离本岗位,且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位,培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放()
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第8题
一人多岗技能的保持管理提到如果连续3个月没有在对应的技能岗位上操作,则()

A.该人员本岗位技能等级必须自动降低一级,直至重新培训/认证符合后

B.该人员本岗位技能等级不用降级,在原等级重新培训一下即可

C.该人员本岗位有上岗证,不用重新培训即可上岗

D.该人员该岗不需重新培训考核,但需师傅指导学习一周

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第9题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第10题
新员工培训的内容包括()。

A.组织文化培训

B.岗位技能培训

C.领导能力培训

D.控制能力培训

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第11题

检验得准备包括对检验人员的技能培训与考核。()

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