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第1题
判断：新员工培训按分工不同分为公司级、分公司级、车间（站区）级和班组级培训，按内容不同分为公司级/分公司级入职集中培训、岗前培训（）
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第2题
新员工入职可以暂时不进行“三级”教育，待转正时统一开展培训（）
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第3题
新员工导向培训中最重要的一环就是（)。
A.岗前培训
B.职业化培训
C.职前培训
D.入职培训
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第4题
培训体系包含（）
A.新员工入职培训
B.管理人员培训
C.岗前培训
D.潜力人员培训
E.其他
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第5题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）
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第6题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）
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第7题
新员工入职后，公司将安排新员工入职培训，培训课程不包含以下哪一项（）
A.生产管理方法和基础概念
B.奖惩制度
C.信息安全意识及防范
D.公司简介
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第8题
新员工入职3天后应进行定岗，各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求，由部门经理负责，品管部经理、工艺课长协助，对新员工进行在岗工作技能培训，未按要求执行，部门负责人乐捐（）
A.50元/次
B.100元/次
C.200元/次
D.500元/次
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第9题
新员工在入职培训时不适合上投诉处理课，起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。（)
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第10题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)
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第11题
企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。（)
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