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[单选题]
（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
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更多“()是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观…”相关的问题
()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。
A研讨培训法
B角色扮演法
C行动学习法
D案例分析法
A.作用是维持觉醒和提高大脑皮层兴奋性
B.特异性投射系统的存在是它的结构基础
C.上行纤维经过脑于时经过多次换元
D.在丘脑非特异核团换元后投射到大脑皮层的广泛区域
E.不产生特定的感觉
A.基于特定身份而取得
B.客体是身份利益
C.是民事主体固有的一种权利
D.始于自然人出生、终于自然人死亡
E.在本质上是权利，但有些权利中包含着义务
A.维持劳动者自身性命所必需的生活资料的价值
B.劳动者在必要时间内创造的价值
C.劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值
D.培养和训练劳动者所需要的费用
A.维持劳动者自身生命所必需的生产资料的价值
B.劳动者在必要时间内创造的价值
C.劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值
D.培养和训练劳动者所需要的费用
A.京条计划
B.美丽说
C.聚美优品
D.百度百家号
