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[主观题]

企业决策者对销售员等有关人员按经验所提出的预测期望值，给予不同的权数，然后综合之后得出预

测值，这是预测方法中的分析计算法。()

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更多“企业决策者对销售员等有关人员按经验所提出的预测期望值，给予不…”相关的问题

第1题

某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各（）

A.观察法

B.面谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第2题

以下关于个体保险消费者投保决策主要参与者的说法中,错误的是（）

A.购买者是享受保险合同保障的被保险人或受益人

B.影响者是对倡议者所提出的投保建议发表个人意见,影响该建议最终达成与否的人

C.决策者是对投保倡议作出最后决定的人

D.倡议者是首先提出投保建议的人,他们通常具有丰富的社会经验、先进的理念和较强的风险管理意识

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第3题

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（）。

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

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第4题

某企业危险化学品生产许可证到期，进行延期换证，按照要求开展安全评价，评价单位在评价报告形成过程中针对发现的问题与企业交换意见，企业有关人员对其中的一些问题提出相应看法。关于安全评价报告编制的说法，正确的是（）。

A.法律法规必须遵守，有些危险性较小的内容可以与标准有差异

B.评价不应拘泥于标准，与标准不符的时候要体现专家经验

C.该评价报告结构应与验收评价报告一致

D.安全评价单元划分应参考以往评价报告

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第5题

被调查人科研失信行为的事实、性质、情节等最终认定后，由()按职责对被调查人作出处理决定，或向有关单位或部门提出处理建议，并制作处理决定书或处理建议书。

A.调查人员

B.调查单位

C.上级单位

D.公安机关

E.法院

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第6题

民生公司是一家上市公司，为了响应财政部、证监会等关于建立企业内部控制制度的有关文件

精神，公司决定委托公平会计师事务所建立内部控制体系。为了使所建立的内控系统发挥良好的作用，公司领导层提出如下建议：第一，内部控制作为该企业的一个长期目标而实现；第二，通过完善的内部控制制度来为该企业各级经营目标的实现提供绝对保证；第三，企业内部控制制度的责任由该制度的主导和推广部门负责’，其他人员可配合实施；第四，企业内部控制一旦建立，将长期有效运转，包括内部审计部门在内的机构无需干预其运行。

要求：根据COS0内部控制相关理念、财政部发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的精神，对民生公司管理层提出的四点建议进行评价。

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第7题

何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明

年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交付给阿仁，并指出必须考虑和处理好下列关键因素：

1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。

2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。

3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。

要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。

假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。

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第8题