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[判断题]

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞职福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。()

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第1题
下列各项中,不属于短期薪酬的是()。

A.住房公积金

B.社会保险费.

C.离职后福利

D.非货币性福利

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第2题
()激励计划是衡量周期在一年以上的对既定绩效目标的达成捉供奖励(主要是股票的形式)的计划。

A.固定薪酬

B.短期收入

C.长期绩效

D.浮动薪水

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第3题
时间序列法中除趋势外延法外,尤其不适用于()

A.短期预测

B.中期预测

C.长期预测

D.中长期预测

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第4题
归档文件的保管期限分为永久、长期、短期三种,长期是指()。

A.5一10年

B.15一30年

C.15—40年

D.15—50年

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第5题
下列关于偿债能力的理解错误的是()

A.分析企业的长期偿债能力主要是为了确定企业偿还债务本金和支付债务利息的能力

B.偿债能力分为短期偿债能力和长期偿债能力

C.短期偿债能力分析要看企业流动资产的多少和质量以及流动负债的多少与质量

D.偿债能力是指企业清偿到期债务的资产保障程度

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第6题
我国商业银行利率风险控制策略中的()策略是指商业银行可以通过增加短期、浮动利率贷款,减少长

我国商业银行利率风险控制策略中的()策略是指商业银行可以通过增加短期、浮动利率贷款,减少长期、固定利率贷款来减少负缺口或正缺口。

A.贷款组合策略

B.存款组合策略

C.投资组合策略

D.借入资金策略

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第7题
某中外合资经营企业于2004年4月经营期满,外方投资者乙方决定将投资资本额全部转让给中方投资者甲方。 1.企

某中外合资经营企业于2004年4月经营期满,外方投资者乙方决定将投资资本额全部转让给中方投资者甲方。

1.企业编制2004年4月20日解散日资产负债表如下:

资产负债表

2004年4月20日(解散日)  单位:元

资产负债及所有者权益
流动资产:流动负债:
货币资金23000短期借款3000
应收账款20000应付账款17000
其他应收款5000应付股利5000
预付款项10000应付职工薪酬8000
存货300000流动负债合计33000
流动资产合计358000长期负债:
非流动资产:长期借款200000
长期股权投资200000负债合计233000
固定资产40000所有者权益:
非流动资产合计240000实收资本250000
其中:甲方投资150000
乙方投资100000
资本公积50000
盈余公积50000
未分配利润15000
所有者权益合计365000
资产总计598000负债及所有者权益总计598000

2.资产评估师对公司的资产进行重新估价如下:

(1)应收账款只能收回80%。

(2)其他应收款只能收回70%。

(3)注销预付款项。

(4)存货按市场价值重估,将降价30%。

(5)长期股权投资升值15%。

(6)固定资产按新旧程度重新估价,价值为固定资产净值的85%。

3.清算期间发生的业务如下:

(1)支付清算劳务费用2000元。

(2)结转资本公积和盈余公积。

(3)结转外方转让资本额。

(4)中方补充投资170000元。

(5)外方将所得款项汇往国外,其中利润部分要缴纳所得税30%。

要求根据上述资料,编制资产转让式清算的会计分录及清算后的资产负债表。

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第8题
下列各项目中属于工资中的“其他相关支出”的是()。

A.职工福利

B.社会保险费

C.住房公积金

D.工会经费

E.职工教育经费

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第9题
所谓除面具权,是指警察要求嫌疑人摘掉面具、口罩或其他可能隐藏身份的衣饰的权力。()

所谓除面具权,是指警察要求嫌疑人摘掉面具、口罩或其他可能隐藏身份的衣饰的权力。()

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第10题
“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金,包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。()
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第11题
与供应商进行谈判的重要时机是()(A)采购高价值的产品或服务时(B)要求长期保证供货时(C)采购很

与供应商进行谈判的重要时机是()

(A)采购高价值的产品或服务时

(B)要求长期保证供货时

(C)采购很复杂,除价格外尚需考虑其他许多因素时

(D)只有一个或少数几个供应商时

(E)没有可供借鉴的经验或外部信息,且价格、交易和技术只能通过谈判才能决定时

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