对于社会工程学,以下哪项描述是不正确的()
A 社会工程学是利用人们的心理弱点
B 社会工程学也是一种欺骗的手段
C 社会工程学的主要目的是破坏
D 社会工程学是对人的研究
A 社会工程学是利用人们的心理弱点
B 社会工程学也是一种欺骗的手段
C 社会工程学的主要目的是破坏
D 社会工程学是对人的研究
A.社会工程学攻击:利用社会工程学获取应用层业务员的口令
B.信道攻击:获取客户端的通信数据,从而窃取管理员认证信息
C.Dos攻击:间断向平台发起认证请求,致使平台高负荷运行,导致拒绝服务
D.以上都不正确
A.要加强信息安全意识培训,提高安全防范能力,了解各种社会工程学攻击方法
B.建立相应的安全措施,当受害人确定或者怀疑受到社会工程攻击时及时采取处理措施
C.注重保护个人隐私,不随意在网上发送个人信息,对重要敏感信息进行加密存储
D.未经授权实施社会工程学攻击,练习各种社会工程学攻击方法,获得攻击和防范经验
以下对于职业生涯决策描述不正确的是:
A 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向
B 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力
C 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策
D 一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整
A.标准化的对象是共同的、可重复的事物。不是孤立的一件事、一个事物
B.标准化必须是静态的,相对科技的进步和社会的发展不能发现变化
C.标准化的相对性,原有标准随着社会发展和环境变化,需要更新
D.标准化的效益,诵过应用体现经济和社会效益,否则就没必要
A.标准化的对象是共同的、可重复的事物。不是孤立的一件事、一个事物
B.标准化必须是静态的,相对科技的进步和社会的发展不能发现变化
C.标准化的相对性,原有标准随着社会发展和环境变化,需要更新
D.标准化的效益,通过应用体现经济和社会效益,否则就没必要
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
A.社会工程学攻击;越容易;原理;个人数据;安全意识
B.社会工程学攻击;原理;越容易;个人数据;安全意识
C.原理;社会工程学攻击;个人数据;越容易;安全意识
D.社会工程学攻击;原理;个人数据;越容易;安全意识
A.在Github上找到网站的数据库连接密码
B.在搜索引擎上搜索网站后台地址
C.找借口进入办公场所并接入企业内网
D.发送钓鱼邮件