题目内容
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[单选题]
单位员工应当熟练掌握下列哪些内容（）
A.报警电话和报警方法
B.本单位消防设施，器材，火灾报警按钮安全出口和疏散通道
C.灭火器消火栓等消防器材，设施的使用方法
D.初起火灾的处置程序和扑救初起火灾的基本方法本过程
E.本单位灭火和应急疏散预案
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A.报警电话和报警方法
B.本单位消防设施，器材，火灾报警按钮安全出口和疏散通道
C.灭火器消火栓等消防器材，设施的使用方法
D.初起火灾的处置程序和扑救初起火灾的基本方法本过程
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A.有施工单位签署的工程说明书
B.有完整的技术档案和合同约定的各项内容
C.有工程使用的主要建筑材料、构筑构配件和设备的进场试验报告
D.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件
E.完成工程设计和合同约定的各项内容
A.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况
B.灭火器材配置及有效情况
C.重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况
D.防火巡查情况
A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业
B.遵守有关设备维修保养制度的规定
C.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
D.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
F.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程
A.申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况
B.原处理单位的名称、地址、联系方式
C.申诉的事项、理由和要求
D.申请日期
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
A.言传身教，处处、时刻做员工的榜样
B.应当尽心尽责，事事都为员工安排细致妥帖
C.不断地完善工作的流程、规则，并对可能发生的事情提前预应
