题目内容
（请给出正确答案）
A.员工绩效考核为月度、季度和年度
B.员工绩效考核为季度、年度
C.员工绩效考核周期季度考核周期为当季度首月1日至季度末月最后一天
D.员工绩效考核周期年度考核周期为当年1月1日至当年春节
答案
员工绩效考核为季度年度员工绩效考核周期季度考核周期为当季度首月1日至季度末月最后一天
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A.职位低，考核周期相对长一些
B.性质稳定的指标考核周期相对短一些
C.职位高，考核周期相对长一些
D.确定绩效考核周期的时候不需考虑绩效标准的性质
A.2020年新签门店免去考核时间在2020年的管理费
B.2020年10月之前签约，第一年协议的经验管理期限是2020.10.1-2021.9.30
C.2020年10月之前签约，第一年协议考核周期是2021.1.1-2021.9.30
D.以上表述均正确
A.第一个考核周期完成当期签约销售额60%及以上，不处罚
B.第一个考核周期完成率在60%以下的，不发放第二次奖励，且以签约销售额的60%为标准，按差额1.5%处罚
C.第一个考核周期完成90%以上，除按标准发放奖励外，退还30%当年管理费
D.销售额以财务认定为准
A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度
B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度
C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度
D.项目部所有员工考核周期为季度、年度
A.总部部门和基层单位考核周期为年度
B.基层单位科室考核周期为季度和年度
C.项目部考核周期为季度和项目周期
D.项目部考核周期为年度、季度和项目周期
A.一个季度缺勤一个月以上
B.个人季度绩效等级为D或E
C.被公司辞退人员
D.处于试用期未转正人员
E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期，但未参加绩效考核离职的人员
F.经查实在绩效考核中弄虚作假
A.经济措施是其他各类措施的前提和保障
B.技术措施有利于纠正成本管理目标偏差
C.经济措施是财务人员所采用的措施
D.采用合同措施控制成本，应贯穿整个项目周期
