题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告
A.绩效分析
B.绩效设计
C.绩效改进
D.绩效评价
答案
A、绩效分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
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A.绩效分析
B.绩效设计
C.绩效改进
D.绩效评价
答案
A、绩效分析
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A.实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效
B.实现环境支柱，包括取得其预期结果
C.实现预期结果，包括持续提高其环境绩效(产品质量)
D.实现持续改进，包括控制其重要环境因素
A.让员工了解自己的位置
B.了解员工的素质特征、能力状况
C.向下属传达需要改进之处
D.培养和训练员工，提高其胜任更高职位的能力
E.评估部门整体业绩及个人的作用
A.内部审计
B.内部控制
C.风险管理
A.使组织能够控制健康安全与环境风险，并持续改进其绩效
B.将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全
C.制定健康安全方针和目标，并依照执行
D.将所有与职业健康安全有关的过程形成文件
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
