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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

原则上年度团队长KPI考核低于（)分的不发放佣金。

A.75

B.70

C.65

D.60

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第1题

牵头行社在组织社（银)团贷款过程中应认真履行职责，不得借牵头行社地位损害成员行社的合法权益。牵头行社的承贷份额原则上不得低于（)%。

A.10

B.20

C.30

D.50

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第2题

储蓄国债承销团成员原则上不超过（)家，记账式国债承销团成员原则上不超过（)家。

A.50,60

B.40，50

C.30,40

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第3题

关于当日签收率考核，下列说法正确的是（)。

A.超区件、特殊区域剔除不考核

B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量

C.若某网点当日签收率为75%，则新KPI该项指标得分为0

D.当日签收率=当日签收量/当日派件量

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第4题

居民健康档案纸质和电子档案确定的年度考核指标分别是50%和30%。（)

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第5题

文明出租车数量达到全市平均比例的企业，当年度质量信誉考核加（）分。、

A.10

B.15

C.20

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第6题

年度目标责任考核的分值为100分，其中全县领导干部大会评价（)分。

A.10

B.8

C.7

D.6

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第7题

下列不属于强大团队模型的是（)

A.固定的组织架构

B.好的团队长、相同的核心价值观

C.合适的团队成员

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第8题

原则上贷款金额应不超过企业前一年度销售收入的（)%。

A.30

B.40

C.50

D.70

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第9题

房地产开发贷款、按揭贷款原则上限于（)中心城市。原则上不介入建筑面积低于（)万平米的项目。

A.地市;2

B.地市;1

C.县市;2

D.县市;1

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第10题

员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于（)分的员工，由二级单位或人力资源部组织离岗培训，培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第11题

二八原理为绩效考核指明了方向，也是KPI考核的理论依据。（)

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