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[判断题]

安全评议是指运用定量或定性的方法,对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。()

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第1题
纳税评估是指税务机关运用数据信息对比分析的方法,对纳税人和扣缴义务人纳税申报情况的真实性和准确性作出定性和定量的判断,并采取进一步征管措施的管理行为。()
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第2题
决策方法中的“硬技术”是指()。A.定量决策方法B.专家意见法C.定性决策法D.决策树法

决策方法中的“硬技术”是指()。

A.定量决策方法

B.专家意见法

C.定性决策法

D.决策树法

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第3题
下列对于定性思维和定量思维相统一的方法表述正确的是()。

A.由于事物质的规定性的多面性,量的规定性也必然是多方面的

B.定性分析方法和定量分析方法往往相互区别、相互联系

C.质是一定量的质,量是一定质的量

D.量的变化不会对事物的质产生影响

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第4题
下列各项中,()政策分析是指其要在政策发起和执行之前,确认和鉴定问题的复杂性,对各种备选方案进行定量和定性的比较分析以修正问题,使问题更准确,并汇总整理这些信息以供政策制定者在制定政策时使用。

A.综合

B.前瞻性

C.描述性

D.回溯性

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第5题
操作风险的自上而下法可以根据评估方法的不同分为定性的自上而下法和定量的自上而下法。关于定性
的自上而下法,下列说法正确的是()。

A.该方法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险,这些指标包括业绩指标和控制指标

B.该方法需要结合每天的交易对收入的波动性进行计量

C.该方法需要评估事件风险

D.AC说法都正确

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第6题
人们在使用“定性研究”这个概念时,约定俗成中,几乎所有的“非定量的研究”都被看成是或概括为“定性研究”,在我们谈到“定性研究”时,包含了“质的研究?”,“质的研究”与“定性研究”之共同处是()

A.强调对社会现象之意义的理解和解释

B.强调对事物的精确的分析

C.强调对研究结果的准确的描述

D.强调对研究过程的监控

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第7题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第8题
学前儿童健康教育评价中的,便于看清每一个年龄阶段的儿童是否达到了某种标准,便于儿童间的横向比较,发现某一儿童成长中的问题,的运用,则便于每个儿童的纵向比较,便于看清各自的变化过程,从而发现其发展的规律。()

A.定量评价定性评价

B.定性评价定量评价

C.动态评价静态评价

D.静态评价动态评价

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第9题
对于我国企业而言,业绩评价方法的基本选择是单一评价方法,其中定量指标采用综合指数法,定性指标采用专家判
分法。( )
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第10题
操作风险的计量方法可以粗略地分为自上而下法和自下而上法两大类。自上而下法还可以根据评估方法
的不同分为定性的自上而下法和定量的自上而下法。定量的自上而下法需要()。

A.结合每天的交易对收入的波动性进行计量,但要排除市场风险因素的影响

B.评估商业风险

C.评估事件风险

D.以上选项都正确

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第11题
观察法、深入访谈的方法以及定性资料整理和分析的方法是属于()

A.定量研究的方法

B.统计研究的方法

C.问卷抽样调查

D.实地调查

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