题目内容
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[单选题]
建立员工健康监测及报告制度，员工到岗应接受体温监测，杜绝带病到岗。推广应用“健康码”等信息化工具，加强员工的（）管控。
A.身体状况
B.心理状况
C.行程
D.以上均为正确答案
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A.身体状况
B.心理状况
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A.多安排工作给到员工，让他被工作所约束，就会少出乱子
B.建立建设员工的科学技术钻研精神，少搞人际关系
C.通过工作的过程和结果，即过程规范、结果标准，去跟利益挂钩，然后去管理人，有公式：制度=【过程规范+结果标准】*利益
D.管理者立足策划和计划、以及项目工作本身去开展工作
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.安全环保与质量部
B.职代会
C.工会工作部
D.HSSE管理委员会
A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时，应当披露可疑交易的相关信息和资料
B.任何员工或营销员违反保密职责，造成严重后果的，都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理
C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密
D.在公司对于有关情况进行了解的过程中，为了取得客户的理解和配合，可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
A．建立信贷授权制度—建立经营资格和停复牌管理制度—建立区域信贷风险评级制度—区域信贷业务跟踪监测及质量考核
B．建立经营资格和停复牌管理制度—建立信贷授权制度—建立区域信贷风险评级制度—区域信贷业务跟踪监测及质量考核
C．建立区域信贷风险评级制度—建立信贷授权制度—建立经营资格和停复牌管理制度—区域信贷业务跟踪监测及质量考核
D．建立信贷授权制度—建立区域信贷风险评级制度—建立经营资格和停复牌管理制度—区域信贷业务跟踪监测及质量考核
A.信访举报
B.下级机构纪检机关报告
C.兄弟单位通报
D.下级机构合规部门报告
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()
A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设
B创业团队领袖自身的个人魅力
C定期举办活动提高团队凝聚力
D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度
