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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2008年10月，某书画装裱店与某美术学院著名书法家赵某签订了一份委托书法作品创作合同。双方约定，

赵某在2009年2月以前交付装裱店20副对联作品，装裱店支付赵某5000元报酬。2008年12月，赵某因不慎跌倒致使右臂受伤，不能创作，于是他委托自己的儿子代为书写了全部对联，以此交付装裱店，装裱店支付了全部报酬。但是，不久装裱店感到作品风格与赵某不同，遂请专家作鉴定，结果发现属他人作品。问题：

A的代理行为是一种什么性质的行为？

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第1题

从宏观上分析，书画装裱中常见的三种色调是（)

A.以墨色为主的单色调

B.以青、绿色为主的冷色调

C.以国画颜料中赭石、藤黄、朱砂、胭脂等为主的暖色调

D.以上都不是

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第2题

2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险，刘某由于在外地已参加社会保险，不想转到A市，逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他，单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金，承诺工作满半年退还250元，满1年全部退还。上班以来，李某销售业绩良好，月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来，公司经济效益严重下滑，于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元，与此同时，由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月，10月28日刘某向部门主管请假，要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动，人手难以调配，主管要求刘某推迟检查，但刘某因已于专家门诊预约，坚持前往。2008年11月10日，单位发放10月份工资时，以刘某矿工半天为由，按照单位规模制度，扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？

问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？

问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。

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第3题

2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险，刘某由于在外地已参加社会保险，不想转到A市，逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他，单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金，承诺工作满半年退还250元，满1年全部退还。上班以来，李某销售业绩良好，月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来，公司经济效益严重下滑，于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元，与此同时，由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月，10月28日刘某向部门主管请假，要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动，人手难以调配，主管要求刘某推迟检查，但刘某因已于专家门诊预约，坚持前往。2008年11月10日，单位发放10月份工资时，以刘某矿工半天为由，按照单位规模制度，扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？

问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？

问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。

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第4题

某外贸企业进口设备1台,装载该设备的运输工具于2008年9月16日向海关申报进境，外贸企业于2008年10月12日向海关申报进口,试问外贸企业到底滞报了几天（）

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

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第5题

某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模

式》认证。该质量体系是（）

A．ISO9000 B．ISO9001

C．ISO9002 D．ISO9003

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第6题

案例题：肖某5月30号在A店入职，6月+7月+8月三个月业绩累计完成178%，请问陈某10月1号定级，可以定为多少级（）

A.1级

B.2级

C.3级

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第7题

2003年10月，旭光旅行社与张某个人签订“协议书”。“协议书”的主要条款约定，“旭光旅行社实行部门目标责任制，将

国内旅游部的经营权、人事权及内部分配权下放给国内旅游部；旭光旅行社为该部门提供部门公章及财务方便，并按月收缴应上缴利税，审核批准该部门聘任人员；国内旅游部按月向旅行社上缴部门任务费两万元；协议期限为2003年10月11日至2007年10月10日；在承包期内，国内旅游部发生债务纠纷，由张某承担全部责任；承包期满后，国内旅游部仍承担由其引起的法律纠纷，如国内旅游部有违约、投诉、债务纠纷及损害公司名誉时，由张某个人赔偿由此引起的经济损失。”

2008年，东南旅行社以旭光旅行社在2007年2月至10月期间欠付东南旅行社旅游费用7万余元为由，将旭光旅行社诉至法院，并要求其承担诉讼费。

问：若旭光旅行社承担法律责任后，是否可以向张某依所签协议书进行追偿？

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第8题

某投标人2008年10月10日收到中标的通知书,但是在2008年10月17日却又收到了招标人改变中标结果的通知。则下面说法错误的是()。

A.招标人有权另行选择中标人

B.招标人应当为擅自改变中标结果承担违约责任

C.招标人应当为擅自改变中标结果应当依法承担法律责任

D.招标人由于在投标有效期前发出通知,因此不需要承担任何责任

E.招标人有权改变中标结果,并不需要为此承担任何法律责任

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第9题

某企业2007年10月承接一项设备安装劳务，劳务合同总收入为200万元，预计合同总成本为140万元，合同价款在签订合同时已收取，采用完工百分比法确认劳务收入。已知2007年已确认劳务收入80万元，截至2008年12月31日，该劳务的累计完工进度为60%。则2008年该企业应确认的劳务收入为（）万元

A.36

B.40

C.72

D.120

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第10题

2007年7月，甲、乙、丙募集设立通力股份有限公司。2008年9月，公司取得营业执照。同年10月，公司的总经理王某欲转

让其所持有的股份的20%，甲也欲转让其所持有的股份；2009年5月通力公司的股票经批准上市交易，同年6月乙欲转让其所持有的公司股票，2010年7月，公司监事李某欲转让其持有的股票。问上述哪些人员的转让是符合法律规定的？

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第11题

2008年10月11日，美国某出口商与欧洲签约出口一批货物，2个月后装船交货并获得一笔600000欧元的外

汇收入，签约时欧元汇率为EUR1=USD1．4975，折合为898500美元。他认为2个月后欧元贬值机会很大，因此采用对冲操作减少损失。操作方式为：10月11日该出口商卖出12月交割的欧元期货，每个契约单位为EURl2000，共售出5个单位，并以USDl．4865成交；12月11日，现货市场欧元贬值为EURl=USD1．4565，则该出口商：(1)将收到的出口货款在现货市场卖出；(2)在期货市场结清原先所售出的5张欧元期货契约，成交价格假定为USD1．4685。请根据以上资料计算该出口商的损益情况。

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