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第1题
从整个报酬体系的角度来看，特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在（)。
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
第3题
下列选项中，说法正确的一项是（)。
A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行
B.基金管理人的公司规模越小，员工人数越少，其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义
C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面，由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数，因此在执行方面更为方便
第5题
1994年以来，中国在外汇管理体制改革方面采取的具体措施包括()
A.实现人民币资本项目可兑换
B.实现人民币经常项目可兑换
C.取消外汇留成制，实行银行结汇售汇制
D.禁止在境内进行外币计价、结算和流通
E.实现汇率并轨，建立有管理的浮动汇率制度
第6题
当你有少量与你行动演讲的主题相关的信息时，你会（)。
A.选择三到五个不同的观念，然后把别的都去掉
B.选择与某一观念相关的三到五点，然后其他的都去掉
C.详细地包括一切信息
D.简明地谈及每个方面，并为那些需求更多信息的人提供参考书目
第9题
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()
A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化
