题目内容
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[主观题]
在下列几项计划中符合良好目标的标准的是_______。A．销售额有较大的增长B．本企业应注重市场调查C．
在下列几项计划中符合良好目标的标准的是_______。
A．销售额有较大的增长
B．本企业应注重市场调查
C．大幅度增加市场份额
D．到2005年市场占有率达15％
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在下列几项计划中符合良好目标的标准的是_______。
A．销售额有较大的增长
B．本企业应注重市场调查
C．大幅度增加市场份额
D．到2005年市场占有率达15％
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A.绩效标准是员工可达到的标准
B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的
C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的
D.年销售额达到100～120万元是绩效标准
A．身体健康，在集体生活中情绪安定，愉快
B．生活，卫生习惯良好，有基本的生活自理能力
C．理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则
D．喜欢参加体育活动，动作协调，灵活
A.教育行业中表单提交行为是决策门槛最低的转化行为
B.教育行业中转化目标设定为表单提交可以降低有效线索成本
C.设定有效咨询的转化目标即用户点击落地页中的咨询按钮进入聊天对话框后，用户主动发起聊天 （或顾客消息条数≥1）记为一次转化
D.教育行业中有效咨询获得的线索，有效线索（有购买意愿）率相对同客户的表单提交线索质量 大幅度提升
A.具有资金实力的强势投资者
B.具有关联关系的弱势投资者
C.具有投资意向的所有投资者
D.具有明确投资目标的特定投资者
A.在日常监管的基础上，对辅导机构的辅导工作备案报告进行综合评估后，对辅导效果明确发表评估意见
B.派出机构应关注与辅导工作总结报告有关的重大变化事项
C.派出机构负责对辅导对象是否符合发行上市条件、生产经营决策是否违法违规、拟投资项目的优劣及风险进行实质性判断
D.因不按期报送辅导工作备案报告、辅导机构不认真履行职责、辅导对象不积极配合而使辅导未达到计划目标的，派出机构可酌情要求辅导机构继续辅导
1.组织是否有文件规定人员的能力要求?
2.现有人员是否符合其能力要求?
3.组织是否通过培训和其它措施满足其能力要求，并有相关记录?
4.是否有评价有效性的证据?
5.是否有特殊工种要求的人员及其资质要求?是否保留了这些的记录。
6.企业人员是否有关质量意识的教育?可抽查相关人员的对质量方针和目标的掌握和认识程度。
