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[主观题]

一般来说,只要绩效考评系统符合科学和法律的要求,具有战略一致性、高效度、实用性,就可以认为它是有效的。()

一般来说,只要绩效考评系统符合科学和法律的要求,具有战略一致性、高效度、实用性,就可以认为它是有效的。( )

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第1题
一般来说,政策制定者和执行者所做的政策评估工作主要有()

A.政策调查报告

B.政府工作报告

C.公民意见和投诉

D.政策听证会

E.政府效能考评或绩效考评

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第2题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

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第3题
制定更加科学公平的生态补偿机制,要充分考虑生态区流域面积、水源保护的数量和质量等关键因素,制定生态系统服务价值、保护成本、损失评估等量化指标和绩效考评体系。()
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第4题
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

A.如何与下属进行绩效面谈

B.考评者与被考评者的角色扮演

C.考评的技术、技巧和要领

D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论

E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点

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第5题
教师绩效考评的首要原则是()

A.科学合理

B.注重实效

C.分类考核

D.客观公正

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第6题
绩效考评是一项非常细致的工作,必须按步骤进行()。1、绩效面谈2、评价实施3、改进绩效的指导4、科学地确定考评标准 5、制定绩效改进计划

A.4-2-5-3-1

B.5-2-4-3-1

C.2-4-3-1-5

D.4-2-1-5-3

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第7题
绩效管理系统的基础是()。

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程标准

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第8题
税收管理活动制度化主要表现()。

①税收管理行为规范的出台②横向、纵向、内外协作制度的发布③税法执法责任制的推行④科学的绩效考评制度的实施。

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第9题
税收管理活动制度化主要表现在()。

①税收管理行为规范的出台②横向、纵向、内外协作制度的发布③税法执法责任制的推行④科学的绩效考评制度的实施。

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第10题
下列属于内部控制常见控制措施的是__()

A.法律合规控制

B.会计制度控制

C.安全生产控制

D.绩效考评控制

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