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[多选题]

人工履职项目的分类采集管理,主要包括()。

A.内部风险事件采集

B.外部欺诈事件采集

C.履职事项记载

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第1题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价()。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第2题
我国推行权力清单制度,目的就是让公务员做到()。

A.提升工作效率

B.遵纪守法

C.依法履职

D.清正廉洁

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第3题
分行运营管理部负责主管履职评价管理的组织推动和统筹管理。()
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第4题
体能与警务技能训练是提高战斗力的主要途径,是提高司法警察履职能力的重要保障。()
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第5题
消防员日常管理应当严格落实条令条例和规章制度,坚持以人为本,改进方式方法,强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。()
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第6题
商业银行监事会(监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价,至少每半年向股东大会(股东)报告一次。()
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第7题
根据行业分类,公安消防行业的主要信息化需求包括:公安信息综合查询、移动交管、手机信息采集和发布、GPS警员定位和调度、移动办公等。()
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第8题
()司法警察忠诚履职的重要保证,决定着司法警察的治警方针,体现着纪律部队的管理特点,是打造过硬队伍的根本途径。

A.对党忠诚

B.服务人民

C.执法公正

D.纪律严明

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第9题
派驻纪检监察组对监督工作中发现的经常性、普遍性问题,注意从()方面找原因,督促完善制度、堵塞漏洞,解决存在的问题。

A.主体责任落实

B.法规规则标准

C.职能部门履职

D.人员管理教育

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第10题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,有关行政监督部门主要负责考评()等情况,由行业监督部门根据需要不定期进行考评。

A.能力

B.有无违规

C.专家评审水平

D.履职

E.培训教育

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第11题
职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
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