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[主观题]
法国虽然与美国几乎同时宣布了人权宣言， 但是法国正式实施人权宣言却远远晚于美国。 （)
法国虽然与美国几乎同时宣布了人权宣言， 但是法国正式实施人权宣言却远远晚于美国。 ()
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B.法国；巴士底狱；人们生来是而且始终是自由平等的
C.英国；光荣革命；自由、平等、博爱
D.法国；资产阶级革命；不经议会同意，国王不能征税
A.iPS细胞分化为人体多种组织细胞的过程表现了细胞的全能性
B.iPS细胞有细胞周期，它分化形成的神经细胞没有细胞周期
C.iPS细胞具有分裂、分化能力，说明iPS细胞是永不衰老的细胞
D.iPS细胞只能分化成人体多种组织细胞是因为它不具有人体的完整基因
A.对专制王权的制约
B.对宗教思想束缚的抗争
C.对天赋权利的实践
D.对人类共同理想的思考
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
美国麦考密克公司的起死回生
美国麦考密克公司创始人W.麦考密克是位性格豪放、带有江湖义气的经营者。公司成立之初,凭借其一定的社会阅历和大胆热情,公司的利润增长较快,员工的收入也与日俱增。随着公司的发展,其经营理念和经营方法逐渐落后,越来越不适应时代的要求。W.麦考密克虽然苦心经营,但公司还是不景气,最后陷入裁员减薪的困境,公司濒临倒闭的边缘。
麦考密克在公司危难时刻继任总裁,员工把一切希望全都寄托在新总裁的身上。麦考密克也壮志满怀,可万事开头难,从何处突围成为首要问题。新总裁对公司的内外环境进行了认真的调查和分析,发现员工怨天尤人,无责任感,对企业和个人发展感到茫然。新总裁认识到提高员工士气、增强员工责任感、唤起员工的工作热情是公司振兴之本。新总裁在全体员工大会上庄严宣布:本公司生死存亡的重任落在诸位的肩上,希望大家同舟共济,协力渡过难关。同时,新总裁出人意料地决定,从本月起,全体员工的薪水每人增加10%,工作时间适当缩短。
新总裁的决心和决定让几乎绝望的员工为之感动,员工们认识到唯有大家齐心协力公司才有希望。经过公司全体员工的共同努力,仅用一年的时间公司就实现了扭亏为盈,公司获得了重生,员工又有了新的希望。
问题:
麦考密克公司的起死回生使你得到哪些管理学上的启示？
