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[多选题]

管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于(),以下错误的是()。

A.13:100

B.1:6

C.1:100

D.6:100

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第1题
下列表述中,不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是()。

A.设置联行结算岗位必须严格执行印证分管、分用

B.库房管理必须坚持“账款分离”的原则。中心库、支行库管库员不得设置为ABIS柜员,但可以兼任现金调拨员

C.营业机构节假日做到3人到岗,2人当班,其中1人为运营主管或主管授权人

D.记账和对账岗位相分离

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第2题
企业要建立健全从()到()覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,全面落实企业安全生产责任体系,明确企业所有人员承担的安全生产责任。

A.董事长;一线直产员工

B.主要负责人;一线岗位员工

C.党委书记;一线岗位员工

D.主要负责人;安全管理人员

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第3题
下列不相容岗位设置要求错误的是()。

A.结算印章与结算凭证必须严格分管分用

B.业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理

C.票据交换提出岗位必须与复核岗位分设

D.实施票据影像交换的,票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。

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第4题
支行是会计印章的管理与使用部门,承担会计印章的管理与使用职责,包括:()。

A.设置印章管理员岗位,负责本机构会计印章的刻制、申请、领取、上缴、保管、封存等工作。

B.设置印章管理员岗位,负责本机构会计印章的申请、领取、上缴、保管、封存等工作。

C.严格执行相关制度,规范会计印章使用及日常保管、交接等工作。

D.接受并配合上级会计结算部门的监督、检查,及时向上级会计结算部门反映会计印章损坏、丢失等异常情况。

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第5题
在新一代机构管理应用中,各级机构应根据本机构业务量和岗位权限控制要求设置岗位,同一机构管理应用的岗位可设置多人,在不违反有关岗位不兼容要求的前提下,一人可设置多个岗位。()
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第6题
以下关于反洗钱岗位的描述,说法错误的是哪项:()。

A.业务部门、分支机构应当根据业务实际和洗钱风险状况考虑是否配备反洗钱岗位人员

B.从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配

C.应当从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、合规制裁、案件管理等角度细分洗钱风险管理岗位

D.有条件配备专职人员的,不得以兼职人员替代专职人员,兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于80%

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第7题
建设银行的会计岗位设置管理的原则是“统一管理、分级负责”。()
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第8题
移动电商团队的管理方法有哪些?()

A.管理扁平化

B.整体规划

C.岗位设置

D.制度构建

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第9题
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。

A.营销岗

B.录入岗

C.调查岗

D.审批岗

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第10题
按岗位序列设置,对大堂经理平级管理,逐级晋升,搭建大堂经理职业发展通道。()
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第11题
验印系统建模时的岗位设置,分为管理员、录入员与主管柜员。()
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