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[单选题]

()是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。

A.人力资源

B.面试考核

C.工作分析

D.招聘标准

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第1题
组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。
组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系

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第2题
招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。()
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第3题
通常,非营利组织指标的权数确定方法有()

A.德尔菲法

B.指标比较法

C.层次分析法

D.主成分分析法

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第4题
组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下,目标应采用( )。

A.经验目标

B.标杆管理中对比企业的目标

C.扬基精神

D.历史最佳绩效

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第5题
物业管理的策划阶段包括了物业管理的前期介入,制定物业管理方案,选聘或组建物业管理企业等三个
基本环节。()

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第6题
在有界变量单纯形法的迭代过程中,当离基变量的指标r∈R2时,由式确定的θ能否取+∞?

在有界变量单纯形法的迭代过程中,当离基变量的指标r∈R2时,由式确定的θ能否取+∞?

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第7题
企业内部环境是指企业的类型、组织模式、组织机构及()等因素。

A.注册资金

B.企业文化

C.政策

D.法规

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第8题
关于选择及运用节税工具,下列说法不正确的是:()。

A.平衡因税收筹划导致的税收减少与纳税评估指标的关系

B.节税尽量在企业纳税减量上解决

C.筹划主要从改变交易的时间、地点、方式三个方面来考虑

D.考虑行业指标等其他因素

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第9题
机构投资者具有资金与人才实力雄厚、投资理念成熟、抗风险能力强等特征,因而其发育程度被视为评价市场稳定性的重要指标。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上,面向社会举办了一场公开招聘活动,从外部引进了所
需的中层管理人员。请你从选聘方式上对该公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。

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第11题
反映一个国家配合政治、经济、科技体制而确定下来的学校办学形式、层次结构、组织管理等相对稳定的运行模式和规定,这是指()。

A.教育制度

B.学校教育制度

C.教育体制

D.学校领导制度

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