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第1题
行政组织中多数部门是按业务性质不同而设置的，这种分部化方式的优点是：（)。
A.符合专业化的原则
B.工作人员易产生重技术、轻政策，重过程、轻目的倾向
C.体现事权一致的原则，便于协调
D.有利于统一行政业务的方针、政策、法规
第2题
微观纵向分工中，最高层的行政组织为()，负责制定本部门的总目标、总方针和总政策，负责本机关人财物的分配，高层处在向环境开放的状态。中间层为()，负责沟通基层和高层，执行本部门的政策，制定具体工作方案，并组织实施。基层为()，其任务是执行行政组织的实施方案，负责具体的技术操作性工作。1、技术操作层2、决策层3、咨询层4、协调层空格处应依次填入的是：()。
A.2/1/4
B.2/4/1
C.4/2/1
D.3/2/1
第7题
（)是通过运用行为科学的概念、理论、方法，有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革，使之适应新形势的需要，以增强组织的经营效果。
A.组织变革
B.组织改进
C.组织发展
D.组织提升
第11题
西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面，强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径（)。
A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准
B.引入竞争求质量的公共服务机制
C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等
D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量
E.行政组织向社会转移权力
