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[主观题]

美国的劳工立法机构分成两级:联邦政府劳工部和州政府劳工局。()

美国的劳工立法机构分成两级:联邦政府劳工部和州政府劳工局。( )

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第1题
1935年,美国最高法院以《全国工业复兴法》授予联邦政府管理州内贸易等权力违宪为由,宣布该法无效;1937年,最高法院认为联邦政府有权监管任何涉及州际贸易的劳资关系,否定了琼斯一劳克林钢铁公司对《全国劳工关系法》侵犯各州权力的控诉。这一变化反映出()

A.政治经济的发展导致司法解释的变化

B.分权制衡机制削弱了新政的实际效果

C.罗斯福新政缓和了中央与地方的矛盾

D.联邦行政权力扩张影响司法公正判决

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第2题
1966年,在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成几大类:()。

A.7

B.10

C.8

D.9

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第3题
菲律宾海外劳工的最大雇主是()。

A.英国

B.中国

C.日本

D.美国

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第4题
美国劳工统计局公布的两个价格指数是()。

A.消费品价格指数

B.投资品价格指数

C.生产品价格指数

D.出口价格指数

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第5题
美国早期移民中,以充当劳工为主要目的移入美国的是()

A.欧洲白人

B.非洲黑人

C.华人

D.印弟安人

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第6题
根据美国劳工统计局的数字,白人男性每赚1美元,白人女性则大概能赚_______美分。A.60B.70C.80D.90

根据美国劳工统计局的数字,白人男性每赚1美元,白人女性则大概能赚_______美分。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第7题
美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是()年代。

A.19世纪末美国工人运动的兴起

B.20世纪初工厂法的兴起

C.20世纪30年代罗斯福

D.20世纪40年代第二次世界大战后

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第8题
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于( )。

A.公司薪酬调查

B.政府薪酬调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

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第9题
安全生产法律体系从涵盖内容不同分成八个类别,包括()建筑业安全法律法规; 交通运输安全法律法规; 公众聚集场所及消防安全法律法规; 其他安全生产法律法规;国际劳工安全卫生标准。

A.综合类安全生产法律、法规和规章

B.矿山类安全法律法规

C.危险物品类安全法律法规

D.管理标准类安全法律法规

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第10题
第一个公认的现代人事管理部门是1902年在()现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A.英国

B.美国

C.德国

D.比利时

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