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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下各选项中，属于卡特尔人格测评中性格维度的有（)。

A.怀疑性

B.变革性

C.有恒性

D.紧张性

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更多“以下各选项中，属于卡特尔人格测评中性格维度的有()。”相关的问题

第1题

卡特尔16种人格因素测属于（)，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A.难度测验

B.标准化测验

C.常模测验

D.稳定性测验

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第2题

心理测验在人才测评应用中具有独特价值，其中人格测评是对人的认知活动的深层次测评。（)

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第3题

下列选项中，属于常模参照测验的是（）A．教师自编测验B．艾森克人格测验C．句子完成测验D．医师资格测

下列选项中，属于常模参照测验的是（）

A．教师自编测验

B．艾森克人格测验

C．句子完成测验

D．医师资格测验

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第4题

以下测评不属于属于投射测评的选项是()

以下测评不属于属于投射测评的选项是（)

A、主题统觉测评

B、罗夏墨迹测评

C、自陈式测评

D、笔迹学测评

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第5题

下列选项中哪些属于无德境界的表现特征？()

A.尚未形成品德

B.道德人格处于不稳定状态

C.道德个性处于不稳定状态

D.遵循错误的道德规范

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第6题

文件筐测试属于（)测评技术。

A.心理测试

B.人格测试

C.评价中心技术

D.面试

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第7题

在人格差异中，其有核心地位的是()

A.气质差异

B.能力差异

C.兴趣差异

D.性格差异

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第8题

中国人性格结构中的匀称性主要表现在理想人格与实际人格之间的明显差异、对立、排斥和均衡、调和、弥补等。（)

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第9题

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

A.卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

C.多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

D.模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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第10题

（)是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会关系最密切的人格特征。

A.气质

B.能力

C.态度

D.性格

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第11题

下列选项中属于特征降维的优点的是（)

A.增加有用的特征

B.降低模式识别任务的复杂度

C.提升分类决策的正确率

D.用更少的代价设计出更加优秀的模式识别系统

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