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[判断题]

人事档案转出服务包括调动转档、毕业生初次就业转档、入学转档、失业转档、退休转档等,即将档案调往有人事档案管理权限的工作单位或有存档权限的中介机构。()

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第1题
用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证是毕业证和学位证。()
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第2题
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括:()

A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案

B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案

C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案

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第3题
毕业生办理违约改派程序,以下做法不正确的是___。

A.到用人单位办理解约退函

B.回学校提交退函并补办推荐表和协议书

C.已获得就业报到证的毕业生,向学校索取“同意改派证明”

D.不论何时违约,均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案

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第4题
下列人员哪类不属于失业人员?()A.调动工作的间歇在家休养者B.半日工C.季节工D.对薪水不满意而待

下列人员哪类不属于失业人员?()

A.调动工作的间歇在家休养者

B.半日工

C.季节工

D.对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

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第5题
社会统筹模式与个人账户相结合模式的优点是()。

A.具有很强的社会财富再分配功能

B.具有很强的社会财富初次分配功能

C.能够提高个人的积极性

D.具有共济性、还能调动个人积极性

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第6题
转贴现电子商业汇票时,贷记本科目;电子商业汇票转贴现到期或转出时,借记本科目。()
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第7题
参保人需转异地就诊的,应当由转出地定点医疗机构提出转诊建议,其医疗费用按条例规定支付。()
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第8题
干部人事档案第四类材料包括()

A.学历学位和评聘专业技术职务材料

B.考核、鉴定、考察材料

C.政审、审计和审核材料

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第9题
干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等()
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第10题
有下列情况之一的,可以做办结处理:()。

A.暂存的信访举报件,批准暂存1年后仍不具备核查条件,又没有发现新的问题线索的可作办结

B.经谈话函询的信访举报件,不需要再作进一步处置的,处置结果意见报批后,可作办结

C.本级核查的信访举报件,核查结果经审核批准后即作办结

D.转阅处、转初核的信访举报件,转出后转出机构即视同办结

E.转初核报结果的信访举报件,核查报告或有关情况报经转出机构纪委监察部门审核批准后即作办结

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第11题
对于委派会计主管(网点经理)转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管(网点经理)签字的事项,仍应由委派会计主管(网点经理)事后核对补签;对于委派会计主管(网点经理)转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责,无需再由委派会计主管(网点经理)事后补签字。()
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