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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

行为目标评价模式的实施步骤包括()。

A.确立宽泛的目标

B.对目标分类或排序

C.寻找证明目标实现的情景

D.以操作性的语言界定目标

E.收集数据资料

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第1题
课程组织中目标模式的四个基本步骤依次是()

A.确定目标——组织与实施——选择内容——评价

B.确定目标——选择内容——组织与实施——评价

C.选择内容——确定目标——组织与实施——评价

D.组织实施——选择内容——确定目标——评价

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第2题
()由泰勒在20世纪30年代提出,所以也被称为泰勒评价模式。

A.课程评价模式

B.行为评价模式

C.目标评价模式

D.行为目标评价模式

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第3题
云计算实施步骤包括()。

A.选择云服务模式

B.制定战略

C.团队组建

D.选择部署模式

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第4题
一份完整的计划应包括的内容有()

A.现状分析

B.目标和任务

C.主要措施

D.实施步骤

E.执行要求

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第5题
伦理决策模式的包括以下选项哪些步骤

A.描述的任务和定义伦理问题

B. 界分可替代的行为过程

C. 设想可能的后果,需找最合适的

D. 使用该模式的好处

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第6题
零基预算的编制步骤包括()。
零基预算的编制步骤包括()。

A、确定预算期利润目标

B、确定预算期生产目标

C、按照已排出的等级和顺序,根据企业预算期可用于费用开支的资金数额分配资金,落实预算

D、确定预算期销售目标

E、对预算期各项费用的支出方案进行成本——效益分析及综合评价,划分成不同等级并排出先后顺序

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第7题
法的规范作用可以分为指引、评价、教育等几个方面,其中教育作用是指()A.法有对违法行为进行制裁和

法的规范作用可以分为指引、评价、教育等几个方面,其中教育作用是指()

A.法有对违法行为进行制裁和惩罚的功能

B.法作为一种社会规范为人们提供某种行为模式

C.法的实施可以对准备采取同类行为的人或一般人产生积极的影响

D.法的稳定性和普遍性可以使人们对外部主体某种行为进行预先分析和预测

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第8题
人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第9题
法的教育作用包括

A.为人们提供某种行为模式指引的教育作用

B.帮助当事人应对出现或可能出现的危险的指导作用

C.对违法行为人实施法律制裁后产生的教育作用

D.通过人们的合法行为及其法律后果产生的示范作用

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第10题
计划工作的第一个步骤是()。

A.为整个机会确立目标

B.确定条件

C.确定方案

D.评价方案

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第11题
关于评价中心的步骤,不包括()。

A.发布信息

B.收集信息

C.根据目标岗位职能设立用人标准

D.签署劳动合同

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