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第1题
下列哪些选项属于美国关于集体谈判制定的立法文件（)？
A.1933年颁布的《国家产业复兴法》
B.1935年颁布的《国家劳动关系法》
C.1921年颁布了《劳动协约法》
D.1959年通过的《劳资报告和揭发法案》
第3题
工会与用人单位签订集体合同的意义在于()。
A.改善劳动条件，提高劳动待遇标准
B.规范劳动关系，促进劳动关系的和谐与稳定
C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款
D.简化单个劳动合同签订的手续
第7题
下列对国家统合模式的特点表述正确的是（)。
A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者
第8题
根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
第9题
下列关于我国普通有限责任公司的说法中,不正确的是()。
A.发起人必须有半数以上在中国境内有住所
B.股东在2人以上50人以下
C.发起人必须在公司章程上签名、盖章
D.股东人数必须在5人以上
E.股东个人财产承担公司亏损
