单位参保职工，已达到法定退休年龄，但不足最低缴费年限的，()参照在职职工缴费标准缴纳至最低年限，才享受医保退休待遇。

单位参保职工，已达到法定退休年龄，但不足最低缴费年限的，（)参照在职职工缴费标准缴纳至最低年限，才享受医保退休待遇。

A、可以

B、不可以

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更多“单位参保职工，已达到法定退休年龄，但不足最低缴费年限的，()…”相关的问题

第1题

单位参保职工，已达到法定退休年龄，但不足最低缴费年限的，可以按()一次性补满缴费年限。

单位参保职工，已达到法定退休年龄，但不足最低缴费年限的，可以按（)一次性补满缴费年限。

A、单位缴费基数

B、上年度全口径工资基数

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第2题

失业人员的领金期限、就业失业状态、法定退休年龄可通过失业保险参保缴费记录、身份证信息等内部信息比对确定。（)

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第3题

李某决定于2010年11月购买一套普通住房自住，经估价该住房市场价格为100万元。李某准备向银行申请个人住房公积金贷款。李某的住房公积金账户本息余额为20000元，李某在10月份缴纳的住房公积金为250元，其单位缴纳比例与职工相同。李某离法定退休年龄还有30年。若李某及其家庭成员在法定退休年龄内总共能缴纳的住房公积金为25万元，且李某所在地规定的住房公积金贷款最高额度为15万元。李某在法定退休年龄内，按现缴纳标准，需缴存的住房公积金总额为()万元。

A.1l

B.15

C.18

D.20

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第4题

案例分析人社部表示现行法定退休年龄不会立刻调整

随着一批发达国家人口结构老龄化时代的到来，这些国家的政府都正在或已经出台关于劳动力延迟退休的政策方案。一些媒体近期报道，我国人力资源和社会保障部也在对延迟职工退休年龄问题展开研究，我国职工的退休年龄可能会延迟。针对这种报道，人社部负责人表示：进行政策研究并不意味着现行退休年龄的规定即将更改。

人社部认为，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，因此对现行法定退休年龄的调整问题必须非常慎重。

虽然我国不少地方近年出现“用工荒”，但我国作为世界上第一劳动力大国，劳动力资源总量高达10亿多，就业形势在今后一段时期仍将十分严峻，而不是像欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺。所以，一些媒体说的“我国退休年龄要提高至65岁甚至更晚”，不会在近期立刻实施。远期的调整要考虑未来经济社会的总体变化。(1)简述公共政策与政策环境的关系。(2)试从公共政策与政策环境关系的角度，分析人社部关于“现行法定退休年龄不会立刻调整”的表态。

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第5题

企业职工养老保险在什么情况下可以领取一次性待遇？（）

A.出国定居的参保职工

B.在职职工死亡申请基本养老金一次支付

C.退休职工死亡一次性支付

D.达到法定年龄但缴费年限不满十五年的，申请一次性支付

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第6题

截至2004年10月底，济南市已参加工伤保险的企业达到1万多家，参保职工59万多人。职工发生事故在确认工伤后，参保单位携带有关材料到济南市劳动和社会保障局有关机构审核拨付工伤职工的相关赔偿。工伤保险属于( )。

A.人身保险

B.商业保险