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[单选题]

根据集团制度,区域应对超()元以上变更事项进行集中评议

A.3万

B.4万

C.5万

D.6万

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C、5万

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第1题
未经允许,私自复印、拍摄、外传《亨通集团VI手册》视情节严重对当事人处以__元以上罚款,并按照相关制度作出处理()

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

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第2题
针对违反舆情处置流程,未按照统一处理办法应对处理的行为,将对项目经理、区域品牌负责人、区域涉及部门负责人、区域总经理等相关责任人处以调职、规定期限内不得提拔、降职处罚、并处以现金处罚2000-10000元以上()
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第3题
根据中国石化区域财税协调管理办法的规定,下列各项中,属于区域财税协调机制组成部分的有()。

A.建立定期会商制度

B.建立对外统一口径机制

C.建立区域财税争议应对机制

D.建立信息报送和共享机制

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第4题
建立工具的清点检查制度,在(),必须严格执行三清点制度。在(),应对工作区域进行检查,以防止外来物遗留在飞机上。

A.工具设备使用前工具设备使用过程中

B.工具设备使用前工作结束后

C.工具设备使用过程中工作结束后

D.以上都行

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第5题
根据沈腾制质(管)字【2017】1号-关于实施沈阳腾越工程质量奖罚制度的相关事宜,下列选项中属于公司奖励条件的是()

A.进入当月甲方区域检查前五

B.采用四新被集团推广

C.全年区域/集团检查未触碰红线

D.获得省优工程

E.获得市优工程

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第6题
《关于辽宁区域落实集团“五个进一步”要求的通知》对未进行交底的项目处()元/单位/天的处罚;对交底敷衍了事、未根据现场实际对交底文件进行细化的项目由区域工程管理部进行帮扶,并限期进行二次交底,二次交底逾期处罚同未交底

A.200元

B.500元

C.1000元

D.2000元

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第7题
根据京建发{2020}46号文要求,各项目应对施工现场所有人员进行()健康管理,建立全员每日2次体温检测制度,加强对人员健康状况的监测预警

A.分批次、分籍贯、分时段

B.分批次、分区域、分时段

C.分年龄、分批次、分区域

D.分年龄、分籍贯、分区域

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第8题
在应对门店检查工作时,我们应当()

A.根据计划与制度,系统地执行每件工作,在自己的工作范围内自查自检

B.端正心态,言传身教,相互交流自己积累多年的经验

C.全方面扫描自己负责的区域,注意薄弱环节、危险、隐患环节

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第9题
以下市政能源板块制度2020年V2.0版本修编点,说法错误的是()
A.取消一二三级分类以及建筑理念做地产与非建筑理念做地产的权限区别B.供电专业工程策划、投标单位确定、招标文件审批、施工单位定标定价审批、运维移交,方案定案(自建工程、红线外供电工程、35kV及以上供电迁改),集团参与审批或终审C.特殊供方请示流程:发起-项目总-区域市政负责人-区域成本负责人-集团成本管理部市政大区负责人-集团成本管理部市政组负责人-集团成本管理部副总经理(市政)-集团成本管理部总经理-集团成本管理中心总经理-集团总裁助理-集团总裁)D.主材定价超出成本控制度10%时,须发起请示流程,请示审批节点:发起-项目总-区域市政负责人-区域成本负责人-区域总裁
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第10题
各级统计归口管理部门应对有下列哪些行为之一,尚未构成犯罪的单位、有关领导和直接责任人给予通报批评、警告、撤职、开除等处分()
A.虚报、瞒报、漏报、伪造、篡改统计资料的B.拒报或者屡次迟报、不落实数据审核职责,屡次错报统计资料的C.由于系统变更、人员变动等原因,未按规定提供统计数据,导致数据丢失、造成数据质量问题的;;阻挠统计机构、统计人员行使法律规定职权的D.自行编制数据指标体系、报表制度且与集团数据指标体系、报表制度发生冲突,造成数据不一致且拒绝修改的;违反国家和企业相关保密规定,自行对内、对外超职责、超范围提供数据,且与归口管理部门发布的信息不一致,造成严重后果、严重影响领导决策的
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第11题
下列关于停工“拉闸”说法正确的是()

A.项目主动拉闸时,应根据合同及管理制度要求问责施工单位

B.当区域拉闸而项目未拉闸时,由区域对项目进行问责,问责措施区域自行制定

C.当集团拉闸而区域及项目均未拉闸时,集团将对区域及项目进行问责,并根据本制度第五章规定,对区域及项目进行风险预警

D.当区域或项目针对现场安全/质量隐患进行拉闸时,整改期间集团对同样问题不重复拉闸

E.停工拉闸分为局部拉闸和停工整顿

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