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[单选题]

某企业为了提高竞争力,在售后服务方面提出了比竞争对手更高的要求,该企业实施的差异化战略属于()。

A.产品差异化

B.服务差异化

C.人事差异化

D.设计差异化

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第1题
某企业为了提高产品竞争力,对产品的特征、工作性能、耐用性等方面进行了创新设计,这种差异化竞争战略属于()。

A.产品差异化

B.服务差异化

C.人事差异化

D.设计差异化

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第2题
企业在高速发展期时的绩效管理更侧重于哪个方面()

A.强化角色与情感维护

B.建立标准、规范,优化流程、素质,提高效率

C.发挥绩效管理导向作用,牵引文化创新、学习创新,提高融合力与竞争力

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第3题
在企业管理中,培训成为了保健因素的原因是()。

A.培训代表了企业对员工的尊重

B.培训是公司内生力量的来源

C.培训可以提高员工整体素质

D.培训能够打造企业的核心竞争力

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第4题
内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时自身内部所引起的收益增加,而外在经济是指整个行业规模扩大时给个别厂商所带来的收益增加。根据上述定义,下列属于外在经济的是()

A.稀土行业近年来发展迅速,一些开采企业由于运输成本和关税的降低,出口量不断增加,和许多国家都建立了贸易往来关系

B.某茶叶生产商由于引进了一批先进设备,提高了生产效率,销管量比往年扩大了一倍

C.国产手机行业发展迅速,规模不断扩大,某手机生产商为了增强产品竞争力,开始精简机构降低成本

D.由于国际油价节节攀升,广东省一些地区的加油站通过提高价格获得了较多利润

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第5题
某物流企业拟竞标世博会鲜花物流项目。由于公司主营业务并不是生鲜产品配送,在鲜花运输方面也没有
经验,因此组建了一个项目组负责该竞标项目的策划实施。为了增加竞标成功率,项目经理提出:购买10台特种车辆,专门负责鲜花的配送;同时设置固定岗位负责项目的运行实施。若你是公司总经理,是否同意该项目经理的方案?(7分)

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第6题
独角兽企业是指成立10年以内、估值超过10亿美元、获得过私募投资且尚未上市的企业。为了促进独角兽企业的发展,Q市出台了《Q市培育和奖励隐形冠军企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业、独角兽企业实施方案(2019-2022年)》,提出组建Q市优势高成长企业培育库,建立健全分层孵化体系,构建企业从瞪羚到独角兽的成长培育机制。该机制旨在①促进新旧动能转换,增强市场主体活力②有效地引导我国非公有制经济发展③拓展创业创新的空间,增强国际竞争力④提高我国混合所有制经济的控制力()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第7题
生产企业为了提高自身的关键竞争力,应尽量将物流业务外包。()
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第8题
为了使顾客满意,企业实施行为区隔的本质是()。

A.减少竞争对手的数量

B.提高产品竞争力

C.扩大企业知名度

D.创造服务的差异性

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第9题
为了提高服务质量、保证服务特色、增强服务的竞争力,服务企业需要定期进行_________

A.服务水平考核

B.员工考核

C.顾客满意度调查

D.服务绩效审计

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第10题
某医疗器械生产公司由于经营管理不善一直处于亏损状态。为了避免倒闭,公司负责人决定以低价作为突破口提高竞争力和本公司产品的市场占有率。为了降低产品成本,该公司在生产程序、产品标准方面做文章,明知其产品不符合国家标准、行业标准但是依然大批量生产。下列关于本案的说法正确的是( )。

A.生产、销售不符合标准的医疗器械、医用卫生材料的犯罪是结果犯,如果该公司的产品还没大规模投放市场,对人体造成严重危害,就不构成犯罪

B.生产、销售不符合标准的医疗器械、医用卫生材料的犯罪是危险犯,即使该公司的产品没有很多的投放市场,但是足以危害人体健康的,就构成犯罪

C.只要实施了生产不符合标准的医疗器械、医用卫生材料的行为,本罪就视为既遂而不问其生产的数量及其他后果

D.对该公司主管人员及直接责任人员处以刑罚时,视情节严重度,对该公司可以不处以罚金

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