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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人际或组织管理的冲突主要包括（)。

A.人际关系冲突

B.合同管理的冲突

C.组织间的冲突

D.个人与组织间的冲突

E.组织内部与外部之间的冲突

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第1题

双方目标一致，但手段或认识不同而产生的冲突是（）

A.建设性冲突

B.目标性冲突

C.破坏性冲突

D.组织间冲突

E.人际冲突

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第2题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第3题

劳动关系管理的主要目标是（）

A.组织的效益或效率

B.员工福利

C.组织效益／效率与员工福利相结合

D.组织无冲突

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第4题

国际私法主要解决的是（)。A．一个国家之内不同法域之间的区际法律冲突B．一个国家之内适用于不同宗

国际私法主要解决的是()。

A．一个国家之内不同法域之间的区际法律冲突

B．一个国家之内适用于不同宗教或种族的人际法律冲突

C．不同国家之间的法律冲突

D．新旧、前后法律之间的时际冲突

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第5题

产品管理的缺点包括（)。

A.无法控制各环节的成本支出;一旦发生异常情况，不能迅速作出反应

B.有时会过分强调短期成果

C.产品管理组织所需的费用常常高出预算

D.会在企业内部产生一些冲突或摩擦

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第6题

两个人之间的冲突是（）

A.建设性冲突

B.目标性冲突

C.破坏性冲突

D.组织间冲突

E.人际冲突

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第7题

HRBP作为组织的心灵摆渡者，主要工作内容不包括（）。

A.人际培养

B.压力管理

C.营造氛围

D.灾难援助

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第8题

因为与供应商、顾客、政府机构等之间的相互依存关系而发生冲突,这种冲突是__（）

A.个体内部冲突

B.人际冲突

C.群体间冲突

D.组织间冲突

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第9题

人际冲突是（)。

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

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第10题

传播的类型主要包括人内传播、（)、组织传播和大众传播，乃至跨国传播。

A.口耳传播

B.人际传播

C.语言传播

D.电子传播

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第11题

想搞好人际关系又怕失败，属于（)。

A、个体内心冲突

B、人际冲突

C、组织冲突

D、角色冲突

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