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[单选题]

公司为实行倒班制的在岗生产一线操作员工及辅助生产的个别岗位员工,上班工作期间提供免费工作餐。工作餐标准()

A.6.5

B.8.5

C.10

D.15

答案
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C、10

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第1题
公司为员工提供免费的工作餐()
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第2题
为了防止不正之风传播,员工检查、巡查、考评期间只限工作餐及自行就餐,不允许与迎检、迎考单位人员聚餐;管理人员走基层、调研期间,为关心基层人员而组织的聚餐,应该怎样做?()

A.实行AA制

B.上级买单

C.下级买单

D.所在单位买单

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第3题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A.五险一金

B.工作餐补贴、电话补贴

C.端午节、中秋节、春节福利

D.慰问金、生日礼金、定期体检等

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第4题
公司开设自有员工餐厅,工作日期间为员工免费提供丰盛、卫生的早餐和午餐;未设员工餐厅的公司每月以餐补(一线城市30元/人/工作日,其他城市20元/人/工作日)的形式随工资发放()
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第5题
自如员工可以接受供应商提供的简单工作餐()
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第6题
公司所有一线员工都要参与“无违章员工”创建活动。根据岗位特点、工作量及违章风险大小,将“无违章员工”工作角色分为三类()。

A.工作负责人(操作监护人)

B.工作班成员

C.工作票签发人(工作许可人)

D.工作班班长

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第7题
下述哪些属于员工违规违纪的负面行为()

A.在晋级考核、绩效管理中,员工在履职时候亲疏有别优亲厚友

B.未经公司书面允许兼职,经用人单位提出,拒不改正的

C.暑运旺季生产,因岗位需要调整人员上班时间,经过协商,某员工无故不配合工作安排

D.员工准时上下班,上班期间保持良好的工作态度,严格履职

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第8题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品,不需要向安全监察部门进行职业危害申报。此题为判断题(对,错)。
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律,屡教不改三次及以上的,给予()、()或者()处分,直至()。

A.记大过

B.降级

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第10题
如何确定员工是否享有工作餐补贴()

A.每月固定金额

B.由员工的排班确定

C.员工当天有排班且有上下班打卡

D.员工当天有排班且午餐时间在公司

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